Diplomado en Coaching Ontológico con Orientación Empresarial

Contenidos Generales del Curso:

• Liderazgo y Capacidad Emprendedora
• Inteligencia Emocional
• Aprendizaje y Creatividad
• Metamanagement
• Pensamiento Sistémico
• Ontología del Lenguaje
• Biología del Conocimiento
• Teoría y Práctica del Coaching Ontológico
• Orientación Empresarial
• Trabajo sobre plan de metas personales
• Dinámica de Grupos
• Conversaciones de Coaching

Contenidos Generales de la Orientación Empresarial:

• Liderazgo y Comportamientos del Lider
• Comunicación Efectiva: trabajo sobre habilidades
• Delegar y Motivar
• Cultura Organizacional y Trabajo en Equipo
• Reuniones Efectivas y Técnicas de Intervención
• Estilos de Toma de Decisiones
• Estilos de Liderazgo
• Ideas versus Proyectos,Puesta en Marcha y Gerenciamiento
• Esquema General de la Empresa: Gestión del Cambio
• La matriz FODA. Análisis, estrategias genéricas e implementación
• Misión, la Visión y los Valores.
• Las competencias y la gestión por competencias
• Trabajo sobre un Proyecto personal

Dirigido a :

• A organizaciones interesadas en sus técnicos, profesionales y equipos y en elevar su nivel de desempeño en un marco que promueva su desarrollo integral
• A personas que deseen rediseñar su carrera o enriquecerla o abrirse a nuevas posibilidades profesionales
• A toda persona que desee lograr el máximo de su potencial a partir de la efectividad y el bien-estar en todas las áreas de su vida

"Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas tradicionales de liderar, gerenciar, enseñar, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy día, tanto de individuos como organizaciones." Julio Olalla

En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las formulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.

"El directivo de la empresa del futuro requerirá disponer de las competencias de un coach... Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y el aprendizaje de su gente y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverría

C.O.A.C.H. 2008 es el programa de formación profesional de Coaches Ontológicos, orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.

El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.

Nuestro programade formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza.Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.