Contenidos Generales del Curso: - Liderazgo y Capacidad Emprendedora
- Inteligencia Emocional
- Aprendizaje y Creatividad
- Metamanagement
- Pensamiento Sistémico
- Ontología del Lenguaje
- Biología del Conocimiento
- Teoría y Práctica del
Coaching Ontológico
- Orientación Empresarial
- Trabajo sobre plan de metas personales
- Dinámica de Grupos
- Conversaciones de Coaching
Contenidos Generales de la Orientación Empresarial: - Liderazgo y Comportamientos del Lider
- Comunicación Efectiva: trabajo sobre habilidades
- Delegar y Motivar
- Cultura Organizacional y Trabajo en Equipo
- Reuniones Efectivas y Técnicas de Intervención
- Estilos de Toma de Decisiones
- Estilos de Liderazgo
- Ideas versus Proyectos,Puesta en Marcha y Gerenciamiento
- Esquema General de la Empresa: Gestión del Cambio
- La matriz FODA. Análisis, estrategias genéricas e implementación
- Misión, la Visión y los Valores.
- Las competencias y la gestión por competencias
- Trabajo sobre un Proyecto personal
Para el logro de los siguientes resultados tanto para tí como para las personas u organizaciones a las que acompañes como coach : - Logro de resultados efectivos (en lugar de excusas buenas)
- Mejora en la comunicación y
diseño de conversaciones efectivas
- Accionar proactivo
- Mejora en las relaciones interpersonales
- Desarrollo de una escucha activa y empática
- Planificación de metas
- Responsabilidad y Compromiso con los resultados planeados
- Generación de estados de ánimo que predispongan a la acción
- Obtención de herramientas para la motivación
- Logro del liderazgo personal y profesional
- Desarrollo de habilidades para hablar en público
- Efectividad en la organización y diseño de talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el desarrollo organizacional, profesional y personal
El desafío del Presente"Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas tradicionales de liderar, gerenciar, enseñar, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy día, tanto de individuos como organizaciones." Julio Olalla
En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las formulas del éxito de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.
Nuestra propuesta de
Formación"El directivo de la empresa del futuro requerirá disponer de las competencias de un coach... Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y el aprendizaje de su gente y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverría
C.O.A.C.H. 2008 es el programa de formación profesional de Coaches Ontológicos, orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.
El
Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.
Nuestro programade formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza.Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.
Nuestros cursos están avalados por: Cocrear Internacional: Una consultora con sede en distintos países (Chile, España, México, Colombia, entre otros) y por la Federación Latinoamericana de Profesionales del Coaching Ontológico.
"En tiempos de cambio, quienes estén dispuestos a aprender heredarán la tierra, mientras que los que creen que ya saben se encontrarán hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dejó de existir." Eric Höffer
El Programa se concentra en dos grandes áreas de formación1.- Desarrollo Personal y Profesional:
Adquirir nuevas habilidades para enriquecer el desempeño profesional y la calidad de vida personal del participante, a través de un proceso de aprendizaje que permite el desarrollo de:
Destrezas de inteligencia emocional.
Capacidad de comunicación interpersonal.
Efectividad y Creatividad en la resolución de problemas.
Espíritu Emprendedor.
Calidad en las relaciones personales y profesionales.
Habilidades de Liderazgo y trabajo en equipo.
2.- Coach Ontológico Profesional:
Desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional del
Coaching Ontológico:
Facilitar procesos de transformación individuales o grupales que permitan el logro de sus objetivos tanto en modalidad
e-learning como presencial..
Realizar Consultoría en organizaciones, generando un cambio cultural que promueva el desarrollo de nuevas actitudes y aptitudes.
3.- Orientacion Empresarial:
Adquirir las herramientas necesarias para:Poder facilitar procesos de transformación dentro de las organizaciones.
Conocer, manejar y poder ejercer las competencias necesarias para el liderazgo organizacional.
Ampliar las competencias como coach ontológico, adquiriendo herramientas prácticas que permitan enriquecer y optimizar el trabajo como coach dentro de las organizaciones.
