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URIOJA - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

Diplomado en Relaciones Laborales


URIOJA - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (España)

Diplomatura - Presencial

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Logroño

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Titulación Diplomatura de Relaciones Laborales (oficial homologada)
Dirigido a Interesados en obtener el título de Diplomado en Relaciones Laborales.
Para qué te prepara Proporcionar una formación adecuada en las bases teóricas y técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Estudian los problemas planteados en el área de recursos humanos de las empresas mediante el conocimiento y análisis de los fundamentos jurídicos, psicológicos y sociales del mundo del trabajo.
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Temario

Diplomado en Relaciones Laborales
Información General:
  • Ciclo: Ciclo Corto: sólo Primer Ciclo
  • Centro adscrito: Infórmese de los precios, pueden ser diferentes de los oficiales
  • Oferta de plazas: 40
  • Notas de corte de selectividad (año anterior): 5
  • Notas de corte FP (año anterior): 5
  • Notas corte - Extranjeros (año anterior): 5
  • Notas corte - Mayores 25 años (año anterior): 5
  • Notas corte - Titulados (año anterior): 1
  • Modalidad de enseñanza: Presencial
  • Duración: 3 años
  • Directrices generales propias BOE:: 20-11-90
Contenidos básicos:
Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Sindical, Dirección y Gestión de Personal, Elementos de Derecho Público y Privado, Historia Social y Política Contemporánea, Organización y Métodos de Trabajo, Prácticas Integradas, Psicología del Trabajo, Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa, Sociología y Técnicas de Investigación Social
Mundo Laboral:
Los Diplomados en Relaciones Laborales pueden ejercer de tres formas distintas:
  • Como Profesionales liberales, con despacho propio, individual o conjuntamente con otros profesionales, tales como abogados, gestores administrativos, asesores fiscales, etc.
  • Como empleados en empresas privadas, en calidad de técnicos de personal, jefes de personal, etc., asesorando laboralmente, gestionando documentos de la seguridad social, negociando convenios colectivos, etc.
  • Como funcionarios o empleados de las diversas administraciones públicas, como técnicos de gestión, Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, Técnicos de empleo, etc.
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