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Diplomatura en relaciones laborales

UNIOVI - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Gijón (España)
UNIOVI - Universidad de Oviedo

Diplomatura - Presencial

Lugar

Gijón

Créditos

203

Inicio

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Requisitos

Pruebas de Acceso a la Universidad o equivalentes. Formación Profesional (de 2º grado, Módulos Profe... ver mássionales nivel 3 o Ciclos Superiores). Alumnos en.

Precio

Entre 900€ y 3000€ (consultar)

Beca. Becas del Ministerio de Educación Español

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Créditos 203,00 créditos

Titulación Diplomatura de Relaciones Laborales (oficial homologada)

Convalidaciones Se preveen convalidaciones de asignaturas cursadas en carreras afines

Requisitos	Pruebas de Acceso a la Universidad o equivalentes. Formación Profesional (de 2º grado, Módulos Profesionales nivel 3 o Ciclos Superiores). Alumnos en. ver más

Precio	Entre 900€ y 3000€ Consultar con el centro de formación Beca + Facilidades Becas del Ministerio de Educación Español Facilidades / Forma de pago Pago completo anual o fraccionado en plazos solicita aquí esta promoción

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Temario

Diplomatura en relaciones laborales

asignaturas del primer curso

elementos de derecho privado (Troncal. 6 créditos)
elementos de derecho publico (Troncal. 6 créditos)
historia social y política contemporánea (Troncal. 6 créditos)
introducción a la economía (Obligatoria. 9 créditos)
introducción a la teoría del derecho (Obligatoria. 6 créditos)
medicina laboral (Troncal. 5 créditos)
psicología del trabajo (Troncal. 9 créditos)
sociología general (Troncal. 9 créditos)

asignaturas del segundo curso

derecho administrativo (Obligatoria. 6 créditos)
derecho del trabajo I (Troncal. 12 créditos)
derecho tributario (Obligatoria. 6 créditos)
economía de la empresa (Obligatoria. 9 créditos)
organización y métodos del trabajo (Troncal. 11 créditos)
practicas integradas I (Troncal. 4 créditos)
psicología de los recursos humanos (Troncal. 6 créditos)
sociología del trabajo y relaciones laborales (Troncal. 8 créditos)
técnicas de investigación social (Troncal. 4 créditos)

Asignaturas del tercer curso

administración de los recursos humanos y gestión de personal (Troncal. 7 créditos)
derecho de la seguridad social (Troncal. 10 créditos)
derecho del trabajo II (Obligatoria. 6 créditos)
derecho procesal (Obligatoria. 6 créditos)
derecho sindical (Troncal. 10 créditos)
practicas integradas II (Troncal. 8 créditos)

Asignaturas optativas

análisis de la información contable (Optativa. 3 créditos)
aspectos probatorios en el proceso laboral (Optativa. 3 créditos)
derecho de sociedades (Optativa. 3 créditos)
derecho del seguro (Optativa. 3 créditos)
derecho penal laboral (Optativa. 3 créditos)
dinámica de grupos (Optativa. 3 créditos)
economía española (Optativa. 3 créditos)
economía laboral (Optativa. 3 créditos)
el estado español como estado social y democrático de derecho. (Optativa. 3 créditos)
gestión de empresas de servicios (Optativa. 3 créditos)
historia económica de la España contemporánea (Optativa. 3 créditos)
intervención publica en relaciones de trabajo (Optativa. 3 créditos)
la creación de empresas (Optativa. 3 créditos)
organización administrativa y empleo publico (Optativa. 3 créditos)
patología del ámbito laboral (Optativa. 3 créditos)
personalidad y rendimiento laboral (Optativa. 3 créditos)
política social (Optativa. 3 créditos)
política social comunitaria (Optativa. 3 créditos)
practicas en empresas (Optativa. 4 créditos)
psicología social (Optativa. 3 créditos)
regimenes sociales y seguridad social complemento (Optativa. 3 créditos)
seguridad en el trabajo (Optativa. 3 créditos)
sistema tributario:IRPF (Optativa. 3 créditos)
sistema tributario:IVA (Optativa. 3 créditos)
sistemas de relaciones industriales (Optativa. 3 créditos)
sociología de las organizaciones (Optativa. 3 créditos)
trabajos académicamente dirigidos (Optativa. 7 créditos)