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BS Training

Direccion Comercial : Como Vender Mas y Mejor


BS Training (España)

Curso - Online

Duración

40 Horas

Inicio

11/01/2010

Requisitos

Estar viviendo o trabajando en territorio peninsular español. Si desean bonificar el curso a través... ver más de las coutas a la SS, deben de ser trabajadores.

150 - 130€ IVA exento

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 40 Horas
Método / lugar Mª LUISA BRESO SAFONT Contactar Online
Alumnos por clase 80
Documentos OBJETIVOS: DIRECCION COMERCIAL: COMO VENDER MAS Y MEJOR
  INDICE: DIRECCION COMERCIAL COMO VENDER MAS Y MEJOR
Dirigido a El Curso de DIRECCIÓN COMERCIAL: CÓMO VENDER MÁS Y MEJOR está dirigido a todas aquellas personas que deseen aprender o mejorar sus conocimientos, jóvenes emprendedores que quieran montar su propio negocio y todo aquella persona que trabaje en el mundo de las ventas y quiera mejorar sus resultados.
Para qué te prepara El objetivo que persigue este curso es el aumentar el nivel de ventas, tanto en la cantidad como en la calidad, a través de contenidos concretos orientados a las personas con responsabilidad directiva en el área de ventas.
Requisitos
Estar viviendo o trabajando en territorio peninsular español. Si desean bonificar el curso a través de las coutas a la SS, deben de ser trabajadores. Residentes en España
Precio 150 - 130€ IVA exento
Promoción
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Bonificable
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información
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Temario

Direccion Comercial : Como Vender Mas y Mejor

Programa

TEMA 1. Introducción al Marketing y Ventas

  • ¿Qué es el Marketing?
  • Conceptos Fundamentales del Marketing
  • Diferencias entre Marketing y Ventas
  • El Marketing Mix
  • La Segmentación del Mercado
  • El Consumidor y sus Necesidades
  • Análisis de la Competencia
  • La Ventaja Competitiva
  • Análisis de los Clientes
  • La Importancia de la Comunicación
  • Canales de la Comunicación
  • Relaciones Públicas, Fuerza de Ventas y Marketing Directo
  • Imagen del Producto y Posicionamiento
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

MÓDULO 2: Hacer Vender

TEMA 2. Organización Comercial

  • La Organización de Ventas
  • Características de una Buena Organización Aplicada a un Departamento de Ventas
  • Actividades y Funciones de Ventas y Marketing
  • Diseño de una Organización de Ventas Efectivas
  • Tipos Básicos de Organización I
  • Tipos Básicos de Organización II
  • El Jefe de Productos
  • Organización de Delegaciones
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 3. Selección de la Fuerza de Ventas

  • Selección de la Fuerza de Ventas
  • Importancia de un Buen Programa de Selección
  • Razones de una Mala Selección
  • Responsabilidad en Cuanto a la Selección
  • Programa de Selección de Ventas
  • Determinación del Número y Tipo de la Persona Deseada I
  • Determinación del Número y Tipo de la Persona Deseada II
  • Determinación del Número y Tipo de la Persona Deseada III
  • Determinación del Número y Tipo de la Persona Deseada IV
  • Reclutamiento de los Candidatos
  • Fuentes de Vendedores I
  • Fuentes de Vendedores II
  • Explicación del Puesto a un Candidato
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 4. Introducción de un Nuevo Vendedor

  • Introducción de un Nuevo Vendedor en la Organización
  • Necesidad de una Estrecha Colaboración
  • Facilidades para Instalarse
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 5. Formación de la Fuerza de Ventas

  • Formación de la Fuerza de Ventas
  • Necesidad de la Formación
  • Quién Debe Realizar la Formación
  • Cuándo se Debe Realizar la Formación
  • Dónde se Debe Realizar la Formación
  • Errores Comunes de Muchos Programas
  • Contenido del Programa de Formación de Ventas
  • Conocimientos y Aplicaciones del Producto
  • Conocimientos de la Empresa
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 6. Sistemas de Compensación

  • Sistemas de Compensación
  • Importancia de la Remuneración del Vendedor
  • Necesidad de Revisar un Sistema
  • Consideraciones que Preceden a la Creación de un Sistema I
  • Consideraciones que Preceden a la Creación de un Sistema II
  • Establecimiento del Nivel de Remuneración
  • Formas de Remuneración
  • Tipos Básicos de Sistemas de Remuneración I
  • Tipos Básicos de Sistemas de Remuneración II
  • Tipos Básicos de Sistemas de Remuneración III
  • Tipos Básicos de Sistemas de Remuneración IV
  • Tipos Básicos de Sistemas de Remuneración V
  • Sistemas Combinados I
  • Sistemas Combinados II
  • Sistemas Combinados III
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 7. Técnicas de Venta

  • Una Mirada Retrospectiva a la Historia de la Venta
  • Vender Satisfaciendo Necesidades
  • Proceso de Venta Consultiva
  • Preparación de la Actividad
  • Toma de Contacto con el Cliente I
  • Toma de Contacto con el Cliente II
  • Acción y Emoción en la Venta
  • El Arte de Preguntar I
  • El Arte de Preguntar II
  • El Desenlace de la Venta
  • Reflexión y Autoanálisis
  • Técnicas y Procesos de Negociación I
  • Técnicas y Procesos de Negociación II
  • Gestión de la Cartera de Clientes
  • Organización del Tiempo Comercial I
  • Organización del Tiempo Comercial II
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

MÓDULO 3: Satisfacer y Fidelizar

TEMA 8. Satisfacción de las Necesidades de los Clientes

  • Introducción
  • La Satisfacción de las Necesidades de los Clientes
  • Las Necesidades de los Clientes
  • Segmentación de Mercado y Segmentación de Clientes
  • Tipos de Clientes
  • Otras Clasificaciones de Tipos de Clientes
  • La Prueba del Ácido para un Segmento
  • El Paso Siguiente: Marketing One to One
  • El Database Marketing: Estructuración y Requisitos
  • CRM o Gestión de las Relaciones con los Clientes
  • Cauterización de Clientes
  • Captación de Nuevos Clientes. Fases
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 9. El Cuidado de los Clientes Existentes

  • Valor y Satisfacción de los Clientes Existentes
  • Decálogo para la Atención Satisfactoria de los Clientes
  • Valor Integral Neto (VIN) del Cliente
  • Creación de Vínculos con los Clientes
  • Fidelización y Retención de Clientes ya Existentes
  • El Marketing Experiencial
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 10. La Relación con el Cliente

  • El Cliente Fiel
  • El Cliente, la Base de la Fidelización I
  • El Cliente, la Base de la Fidelización II
  • Fidelidad y Retención
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 11. La Base de Datos de Marketing. ¿Qué se Entiende por Base de Datos Marketing?

  • Características de una Base de Datos de Marketing (BDDM) I
  • Características de una Base de Datos de Marketing (BDDM) II
  • La Base de Datos de Marketing (BDDM) y la Lealtad
  • Lo que hemos aprendido
  • Test

TEMA 12. Modelos de Segmentación

  • La Segmentación como Estrategia de Marketing I
  • La Segmentación como Estrategia de Marketing II
  • Las Variables de Segmentación I
  • Las Variables de Segmentación II
  • Lo que hemos aprendido
  • Test
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Instalaciones y fechas



Cuándo Inicio: 11/01/2010 Fin: 11/02/2010 ver calendario
 

Observaciones

Para obtener el CERTIFICADO ACREDITATIVO de la realización y aprovechamiento del curso es necesario realizar los diferentes cuestionarios de autoevaluación propuestos en cada uno de los temas o módulos, así como las distintas actividades. También se valorará el esfuerzo, interés y participación en los diferentes ejercicios. Para ello el alumno debe superar el 75% de la carga lectiva planteada en el curso.

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Valoración y opiniones de exalumnos

 
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  • atención al usuario
     
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Sobre BS Training

Descripción del centro
BS TRAINING, somos una empresa especializada en formación en las empresas, con una amplia trayectoria en formación in company así como en formación contínua, que colabora junto a otras entidades, para prestar un mayor y mejor servicio a sus clientes, una formación con un mayor grado de especialización y de interés para las empresas y sus trabajadores, así como para una mejor gestión ante el nuevo sistema de formación de la nueva ORDEN TAS/2307/2007.

BS TRAINING surge como respuesta a la necesidad de una formación enfocada a la realidad empresarial. Ofrecemos una formación personalizada para cada empresa a través de nuestros cursos de formación IN COMPANY.

Así mismo ofrecemos un amplio catálogo de formación ONLINE compatible con la jornada laboral, y aprovechando tus capacidades. Con un método totalmente flexible y enfocado a la adquisición de unos conocimientos prácticos que sean aplicables en el trabajo. Con las ventajas de la FORMACION ONLINE

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