Dirección de Empresas Familiares y Pymes

Máster en Dirección de Empresas Familiares y Pymes, Barcelona (Castellano, o inglés); Madrid (Castellano) y Online

TEMARIO

MASTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES Y PYMES-TITULACIONES QUE SE OBTIENEN: al superar el plan de estudios de Madrid o Barcelona se obtienen las siguientes titulaciones:

· PYMES-MADRID: Titulación Universitaria propia de Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional, especialidad en Management por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

· PYMES-BARCELONA: Titulación Universitaria propia de Máster en Administración y Dirección de Empresas, especialidad en Dirección General – Management EXPEDIDA POR LA UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA

· PYMES-ESERP BUSINESS SCHOOL: Titulación privada de Máster en Dirección de Empresas Familiares y Pymes

· PYMES-ECS_European Communication School de Francia - Bélgica Titulación Privada de Máster en Dirección de Empresas Familiares y Pymes y Estrategia Comunicacional.

PROGRAMA DEL MÁSTER - El máster universitario propio está estructurado en un año académicos con un total de 60 créditos ECTS:

Módulo 01 Política de Empresa y Dirección General, su estrategia.

Módulo 02 Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing.

Módulo 03 Control Económico y optimización de resultados.

Módulo 04 Dirección de producción, operaciones, logística y calidad.

Módulo 05 Dirección Comercial: Organización de redes comerciales.

Módulo 06 Habilidades Directivas: Coaching, empowerment, liderazgo y organización.

Módulo 07 Análisis económico de las decisiones empresariales.

Módulo 08 Dirección Financiera: gestión, estrategia y creación de valor.

Módulo 09 Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, jointventure.

Módulo 10 Globalización e Internacionalización de Mercados. Deslocalización de empresas: su análisis.

Módulo 11 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.

Módulo 12 Branding: La Gestión del Valor de una marca (know-how).

Módulo 13 Los agentes sociales: centrales sindicales y patronales. Cooperación y resolución de Conflictos laborales.

Módulo 14 Tratamiento jurídico y fiscal de las actividades empresariales.

Módulo 15 Innovación tecnológica en las empresas. Gestión del Conocimiento Global.

Módulo 16 La Sucesión en la Empresa Familiar.

Módulo 17 Balanced Sorecard: Diseño de estrategias en la dirección.

Módulo 18 Business Game: simulación de gestión y dirección empresarial.

Módulo 19 Proyecto Final: Strategic Business Plan.

RANKING DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS ESERP

Escuela en Ranking y habiendo sido noticia

· "El Mundo". Diario español de Información General, "Primera Escuela de Negocios española con seis de sus Másters catalogados entre los cinco mejores de su área en el 2005 y cinco en el 2008 y 2009"

· "Expansión". Diario líder de la prensa especializada económica española. "Escuela de Negocios recomendada entre las mejores para estudiar Másters y MBA en el área de Management". 2007, 2008 y 2009

· "La Vanguardia", “La Razón", “El Mundo", “Cinco Días”, Diarios españoles de información general y prensa especializada económica española: "ESERP, tercera Escuela de Negocios de España con sedes en Madrid y Barcelona" 2009.

· "Emprendedores". Revista líder de la prensa económica española: "ESERP tiene catalogados todos sus másters entre los mejores de España.". 2005

· "Ser Empresario". Revista especializada para directivos. "Cuarta Escuela de Negocios de España". 2006

· "Executive Education 08". ha seleccionado a ESERP como una de las 10 mejores escuelas de negocios. (Suplemento especial MAYO 2008 encartado en la revista Vincles de la Cámara de Comercio de Barcelona). 2008 y 2009

ACREDITACIONES INTERNACIONALES

Los alumnos que cursan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

· Faculty Applied Sciences Schmalkalden, Alemania

· Staffordshire University Reino Unido

· Management School of Maastrich Holanda

· University of Teesside Reino Unido

· European Communication School, Francia - Bélgica

SALIDAS PROFESIONALES

• Dirección General

• Márketing-Comercial

• Control de Gestión

• Administrativo-Financiera

• Recursos Humanos y Relaciones Laborales

• Producción-Logística-Calidad

• Innovación Tecnológica

• Globalización e Internacionalización

• Gestión y Dirección de Proyectos

• Consultoría de Empresas

Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard

Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.

PROFESORADO

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial. Perfil del Profesorado:

• Alto grado de especialización.
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor.
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial

Profesores Invitados

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y MATERIALES

PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA TRABAJAR EN EL ÁREA DE LAS RELACIONES PÚBLICAS, COMUNICACIÓN Y PROTOCOLO.

Primera Escuela de Negocios en España en Innovación Tecnológica Aplicada en las empresas y utilizada en todos los programas máster. El alumno de cada Máster tiene acceso a su plataforma tecnológica con una serie de programas que pueden utilizar en su propio trabajo para desarrollar los módulos impartidos en los másteres. Miembros fundadores del Plan Innova junto con Best Business Service del Modelo Universal de Gestión R5.Premios:

· "Best Management Tool" por la Harvard Business School Club.

· "Una de las 100 mejores ideas" por Actualidad Económica

· Premio Fundación Empresa -por su aportación a la eficacia profesional- "Chip de Oro" por Onda Cero

CONTENIDOS DE LA PLATAFORMA: el alumno podrá utilizar los siguientes programas que le permitirá aplicar los conocimientos directamente en su ejercicio profesional para que pueda:

SABER
– Conocimiento + método del caso: Utilización del método del caso y cursos interactivos con Sistemas de Autoevaluación y Autocomprensión.

· Análisis y Diagnóstico Financiero

· Contabilidad

· Dirección y RRHH

· Gestión de Proyectos

· Habilidades Interpersonales

· Negociación

· Planificación Estratégica

· Tesorería y Cash Management

SABER HACER

– Método de Consultoría: a través del campus virtual podrás acceder a las Herramientas de Autodiagnóstico que se le asigne a su máster y que desde el primer día podrá aplicar en su organización para realizar su propia consultoría interna para poder evaluar cómo estamos trabajando o cómo debemos trabajar en nuestra actividad profesional, o bien para aplicarlas en consultoría interna.

Destacamos las siguientes herramientas:

· Administración y control

· Cash Management para Pymes

· Dirección y Recursos Humanos

· Evaluación integral de la empresa

· Gestión Gerencial

· Marketing Competitivo

· Marketing para Pymes

· Satisfacción del Cliente

· Viabilidad para la Pyme

PODER HACER

– Sistemas para la Dirección: Sistemas expertos, programas tecnológicos para poder aplicar las técnicas y políticas vistas en los módulos del Máster. Estos programas se utilizan en la mayoría de las compañías y desde el primer día podrá aplicarlo en su organización en las áreas de Marketing-Comercial, Producción, Calidad, Finanzas, Relaciones Laborales, Dirección Estratégica, entre otros...

Área de Globalización y Estrategia:

Desarrollo del plan de marketing

Desarrollo del plan de negocio

Desarrollo del plan exportaciones

Área Financiera-Control de gestión:

Interpretación, Análisis y proyección de estados financieros

Previsiones de ventas por el sistema Box-Jenkins

Presupuesto de ingresos y gastos

Área de Recursos Humanos:

Definición de Organigrama, Puestos, Funciones y Tareas

Selección de personal

Competencias profesionales

Valores emocionales

Calidad de vida profesional (Clima Social)

Área de Márketing-Comercial:

Posicionamiento de productos, marcas o servicios

Satisfacción: expectativas y percepciones del cliente y de la competencia

Perfiles y sondeos: determinación del público objetivo

Determinación del Precio según valor para el cliente

Material Directivo de Consultoría

Durante el máster facilitan libros publicados por la Colección de Management ESERP con la Editorial Profit y Harvard Business.

DURACIÓN Y HORARIO Precio del curso

DURACIÓN Y PRECIO

9 meses desde el inicio y siendo compatible con la actividad profesional

Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita, más información en la página web de ESERP

PRECIO TOTAL: 4.900 €

(incluye todo el material: libros, programas tecnológicos y otros – a excepción de los costes de expedición de los títulos)

• Reserva: 800 €

• Resto del curso en 10 pagos mensuales cada uno de 410 €

BOLSA DE TRABAJO

El alumno desde el primer día puede solicitar el acceso a la plataforma de Bolsa de Trabajo donde se tiene acceso a prácticas en empresas y a ofertas de trabajo con contrato laboral. Se dividen las ofertas semanales por sectores y provincias. Además, si el alumno lo desea se le realiza gratuitamente un estudio de sus competencias profesionales y valores emocionales.