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Dirección de Empresas y Recursos Humanos

en UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad de psicología (España)
UCM - Universidad Complutense de Madrid

Master Presencial

Precio:

7.589€ IVA inc.

Duración:

520 Horas

Inicio:

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Requisitos:

Titulado superior universitario

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Para qué te prepara:

El master es fruto de la coordinación de varias cátedras pertenecientes a diversas áreas: Psicología, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales) que aportan al alumno una visión integradora de la cultura empresarial actual. Nuestro curso, que cuenta con un prestigioso claustro de profesores, formado por catedráticos y profesores titulares de Universidad, junto a destacados juristas y especialistas

UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad de psicología

Por su tradición e historia, la Universidad Complutense de Madrid (UCM) es la universidad de referencia en el Estado español. En sus aulas se han formado decenas de miles de titulados universitarios q...

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 520 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Certificado / Título Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid
Alumnos presentados 20 en el último año
Documentos Información general
Para qué te prepara El master es fruto de la coordinación de varias cátedras pertenecientes a diversas áreas: Psicología, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales) que aportan al alumno una visión integradora de la cultura empresarial actual. Nuestro curso, que cuenta con un prestigioso claustro de profesores, formado por catedráticos y profesores titulares de Universidad, junto a destacados juristas y especialistas
Requisitos
Titulado superior universitario
Precio 7.589€ IVA inc.
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Dirección de Recursos Humanos - Madrid / Barcelona
Eserp Business School
Madrid - 4.500€ IVA inc.  (Beca)
Atención garantizada
 
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Temario

Dirección de Empresas y Recursos Humanos
El Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos prevé un programa de 52 créditos (520 horas), con una duración de dos años académicos.

PRIMER CURSO


AREA PSICOSOCIOLOGICA

MODULO I: Gestión y desarrollo de Recursos Humanos: Comportamiento humano organizativo y dirección de recursos humanos (dirección de personas); Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo; Ergonomía, salud laboral y recursos humanos; Reclutamiento, selección y contratación de personal; Formación; Valoración de la actuación por competencias profesionales
MODULO II: Interrelaciones humanas y motivación laboral
MODULO III: Desarrollo de habilidades de gestión; Habilidades sociales


AREA JURIDICO-EMPRESARIAL

MODULO I: Fuentes estatales reguladoras del trabajo
MODULO II: Representación del personal en la empresa y organizaciones laborales
MODULO III: Convenios colectivos de trabajo
MODULO IV: Normas laborales internacionales
MODULO V: Empresa y conflictos colectivos de trabajo
MODULO VI: Administración laboral e inspección de trabajo
MODULO VII: Empresa y seguridad social
MODULO VIII: Materias jurídico-mercantiles


AREA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

MODULO I: Contabilidad y auditoria (I)
MODULO II: Finanzas (I)
MODULO III: Fiscal (I)
MODULO IV: Márketing (I)
MODULO V: Técnicas instrumentales (I)

SEGUNDO CURSO
AREA PSICOSOCIOLOGICA

MODULO I: Gestión y desarrollo de recursos humanos; Plan de formación en la empresa
MODULO II: Interrelaciones humanas; Cultura organizativa; Clima laboral
MODULO III: Desarrollo de habilidades de gestión; Habilidades sociales; El lidezazgo y su repercusión en el rendimiento del equipo de trabajo; Gestión del conocimiento; Ansiedad y estrés en la empresa; Técnicas de búsqueda de empleo


AREA JURIDICO-EMPRESARIAL

MODULO I: Materias jurídico-laborales
MODULO II: Experiencias laborales en un departamento de Recursos Humanos
MODULO III: Protección social en la empresa


AREA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

MODULO I: Contabilidad y auditoria (II)
MODULO II: Finanzas (II)
MODULO III: Fiscal (II)
MODULO IV: Márketing (II)
MODULO V: Business Game
MODULO VI: Técnicas instrumentales (II)
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Detalles del centro

Descripción del centro
Por su tradición e historia, la Universidad Complutense de Madrid (UCM) es la universidad de referencia en el Estado español. En sus aulas se han formado decenas de miles de titulados universitarios que han dirigido desde los puestos de responsabilidades en la Administración y las empresas el desarrollo económico, social y político de nuestro país. Su gran potencial docente e investigador hace que la Universidad Complutense sea una gran universidad. Cuenta con el mayor número de estudiantes y de profesores, pero más que por sus aspectos cuantitativos resalta por la alta cualificación de sus profesores, por la importancia de su investigación y por sus instalaciones, entre las que se encuentran laboratorios de vanguardia. En sus aulas se pueden cursar 77 titulaciones oficiales, en torno a 230 títulos propios y cerca de 200 programas de doctorado. La formación académica se complementa con una gran oferta deportiva y de actividades culturales, con las que la Universidad quiere contribuir a la formación no sólo de buenos técnicos sino también de mejores ciudadanos. La Universidad Complutense de Madrid se encuentra inmersa en un proceso de adaptación y mejora de la calidad para garantizar la convergencia con el Espacio Europeo de Educación Superior. Carlos Berzosa Rector de la Universidad Complutense de Madrid
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