Dirección de Empresas y Recursos Humanos

UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología

7.589 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Master
  • Pozuelo de alarcón
  • 520 horas lectivas
Descripción

Objetivo del curso: El master es fruto de la coordinación de varias cátedras pertenecientes a diversas áreas: Psicología, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales) que aportan al alumno una visión integradora de la cultura empresarial actual. Nuestro curso, que cuenta con un prestigioso claustro de profesores, formado por catedráticos y profesores titulares de Universidad, junto a destacados juristas y especialistas

Información importante

Requisitos: Titulado superior universitario

Certificado de asistencia otorgado por UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Pozuelo de Alarcón
Somosaguas, 28223, Madrid, España
Ver mapa

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Psicología empresarial

Temario

El Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos prevé un programa de 52 créditos (520 horas), con una duración de dos años académicos.

PRIMER CURSO


AREA PSICOSOCIOLOGICA

MODULO I: Gestión y desarrollo de Recursos Humanos: Comportamiento humano organizativo y dirección de recursos humanos (dirección de personas); Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo; Ergonomía, salud laboral y recursos humanos; Reclutamiento, selección y contratación de personal; Formación; Valoración de la actuación por competencias profesionales
MODULO II: Interrelaciones humanas y motivación laboral
MODULO III: Desarrollo de habilidades de gestión; Habilidades sociales


AREA JURIDICO-EMPRESARIAL

MODULO I: Fuentes estatales reguladoras del trabajo
MODULO II: Representación del personal en la empresa y organizaciones laborales
MODULO III: Convenios colectivos de trabajo
MODULO IV: Normas laborales internacionales
MODULO V: Empresa y conflictos colectivos de trabajo
MODULO VI: Administración laboral e inspección de trabajo
MODULO VII: Empresa y seguridad social
MODULO VIII: Materias jurídico-mercantiles


AREA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

MODULO I: Contabilidad y auditoria (I)
MODULO II: Finanzas (I)
MODULO III: Fiscal (I)
MODULO IV: Márketing (I)
MODULO V: Técnicas instrumentales (I)

SEGUNDO CURSO
AREA PSICOSOCIOLOGICA

MODULO I: Gestión y desarrollo de recursos humanos; Plan de formación en la empresa
MODULO II: Interrelaciones humanas; Cultura organizativa; Clima laboral
MODULO III: Desarrollo de habilidades de gestión; Habilidades sociales; El lidezazgo y su repercusión en el rendimiento del equipo de trabajo; Gestión del conocimiento; Ansiedad y estrés en la empresa; Técnicas de búsqueda de empleo


AREA JURIDICO-EMPRESARIAL

MODULO I: Materias jurídico-laborales
MODULO II: Experiencias laborales en un departamento de Recursos Humanos
MODULO III: Protección social en la empresa


AREA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

MODULO I: Contabilidad y auditoria (II)
MODULO II: Finanzas (II)
MODULO III: Fiscal (II)
MODULO IV: Márketing (II)
MODULO V: Business Game
MODULO VI: Técnicas instrumentales (II)

Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares