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Dirección de Equipos

Confederación Empresarios Cantabria (España)

Curso para trabajadores - Semipresencial

Lugar

Santander

Duración

105 Horas

Inicio

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Requisitos

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la for... ver másmación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

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Valoración
Metodología	A Distancia	In Company	Online
Tipología	Curso A Distancia	Formación a empresas In Company	Curso para trabajadores Online
Precio y promociones	Consultar €	Consultar €	Gratis
Duración	115 Horas	16 Horas	25 Horas
Certificado / título	APEL (Asociación de Proveedores de eLearning), AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional) y AEFOL (Asociación Española de Formación On Line)	certificado de asistencia	Docentium Certificate
Titulación oficial	APEL (Asociación de Proveedores de eLearning), AEFOL (Asociación Española de Formación On Line) y AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional)	--	--
Prerrequisitos	Residentes en España	Residentes en España	Residentes en España
Para qué te prepara	Dotar al alumno de métodos para incorporar su función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor. Técnicas de comunicación y gestión de equipos. Crear equipos de alto rendimiento. Aprender a gestionar una reunión, resolver conflictos, dinámicas de grupo. Identificar y desarrollar la personalidad creativa.	Conozca las técnicas para una dirección eficaz de un grupo de profesionales	La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado de madurez de su propio equipo de trabajo y proponerle algunas ideas prácticas sobre como aprovecharlo al máximo
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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 105 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Semipresencial en Santander dónde

Alumnos por clase 55

Dirigido a Prioritariamente a Trabajadores Ocupados.

Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.

Requisitos	Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria. ver más

Precio	Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Dirección de Equipos

Contenido
Programa del curso Dirección de Equipos (Multimedia con CD-ROM 105 horas)

Horas presenciales: 15
Horas a distancia. 90

Programa Unidades Didácticas

Mejora la comunicación no verbal
Selecciona el canal de comunicación
Conoce cómo piensa el otro
Incrementa tu empatía
Escucha
Profundizar en la comunicación interna
Adiós a los conflictos
Capacitarse para dirigir equipos
Genera equipos multidisciplinares
Comprometerse

Modulo de Sensibilización Medioambiental

Programa presencial con cd-rom interactivo
Dirección de equipos (2 cds)

Metodología FORMACIÓN SEMI-PRESENCIAL
En lo que respecta a las horas Presenciales, serán concertadas con el tutor en horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00-20:00 h. y los Viernes de 10:00-14:00, de tal forma, consistirán en observar unos vídeos interactivos en formato CD-ROM relacionados con la Acción Formativa. En cuanto a las horas a Distancia, a los participantes se les entregará unos manuales divididos en Unidades Didácticas, al final de las cuales aparece un cuestionario Tipo Test que deberá ser entregado al Tutor correspondiente en las fechas indicadas por el mismo.

Este tipo de Modalidad de impartición Semi-Presencial facilita al colectivo participante, prioritariamente Trabajadores en Ocupados, poder acceder a la Formación Continua con cierta flexibilidad y tener un tutor permanente durante el horario fijado a tal efecto.

Requisitos
En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. A tal efecto, la consideración como trabajadores ocupados o desempleados vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas.

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

Los trabajadores desempleados deberán aportar la ficha de solicitud correspondiente junto con la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de la Tarjeta de Paro. Los trabajadores ocupados deberán aportar la ficha de solicitud y la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de última nómina.

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Dónde	Santander
Cuándo	Inicio: consultar al centro de formación

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Sobre Confederación Empresarios Cantabria

Descripción del centro

Formación: Conscientes de la importancia que la formación adquiere para la inmensa mayoría de las empresas, no podía faltar en el site una sección monográfica centrada en la oferta de cursos que la organización pone al alcance de sus usuarios; los centros en los que éstos se imparten, dotados de aulas, instalaciones y equipamiento de última generación; y la teleformación o formación on-line, entre otros aspectos. A través de un sistema de búsqueda avanzada, el visitante podrá localizar aquellos recursos de la oferta formativa de CEOE-CEPYME Cantabria que mejor se adaptan a sus necesidades y preferencias. En Ceoecant.es/formación tienen cabida todas las modalidades: - Formación continua - Formación ocupacional - Jornadas y seminarios - Formación de Emprendedores - Prácticas en empresas - Teleformación En función del colectivo al que vayan dirigidos, encontrará los programas de contenidos de los cursos, datos más significativos y requisitos que tiene que cumplir el candidato para acceder a la acción formativa seleccionada. Pero lo mejor de todo es, sin duda, la posibilidad de formalizar la preinscripción y reserva de plaza on-line, simplemente descargándose las fichas e impresos necesarios desde la propia web. El portal da cuenta así mismo de todos los proyectos formativos en los que participa CEOE-CEPYME Cantabria, como el programa de Empresa de Simulación (SEFED), FORINTEL Plan de Formación en Nuevas Tecnologías y toda la normativa referente a la Regulación de la Formación Profesional a nivel Europeo, Estatal y Autonómico.