El aumento de esperanza de vida es un dato común a todos los países
desarrollados. Este hecho, sin embargo, sumado al bajo índice de
natalidad, ha provocado un fenómeno evidente y, en cierta manera,
preocupante para las próximas generaciones: el envejecimiento de la
población.
Una de las consecuencias inmediatas es la necesidad
de una infraestructura de servicios sociosanitarios, privados y públicos,
que garantice una atención adecuada a los ancianos y contribuya a elevar
su calidad de vida. Esta labor, además, debe ser llevada a cabo por
profesionales especializados en los ámbitos geriátrico y gerontológico.
Objetivos
y DestinatariosEl principal objetivo de este curso
es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión
empresarial aplicada a los centros y servicios destinados a la gente
mayor. En concreto, los objetivos del programa son:
-
Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias
para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o
servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y
responsable.
-
Que el alumno comprenda el entorno social y legal en el que se
encuentra inserta la gestión de residencias, centros y servicios para
los ancianos, de modo que sepa desenvolverse en él.
-
Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para
organizar y dirigir una empresa de este tipo en cualquiera de sus
variedades: residencias geriátricas, centros de día, clubs de
ancianos, etc.
Este Curso va dirigido a:
-
Personal directivo de centros y servicios destinados a la gente mayor
que desee titularse y/o ampliar y perfeccionar la práctica profesional
en este terreno.
-
Titulados universitarios interesados en la dirección y gestión
empresarial aplicada a los centros y servicios para ancianos.
-
Personas de cualquier procedencia académica que, sin tener formación
universitaria o gerontológica previa, quieran especializarse
profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la
gente mayor.
Salidas ProfesionalesCon los
conocimientos adquiridos en este Curso CCC podrás trabajar como director o
gerente de un centro o servicio especializado en la atención a la tercera
edad.
Contenido temático
-
Módulo I. La vejez y su contexto: Antropología
de la vejez. Demografía. Psicología de la vejez. Patología de la
vejez. Bioética. Política social para el anciano y su familia.
Seguridad Social y prestaciones públicas. Legislación civil y
sociosanitaria.
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Módulo II: Estructura Organizativa y Gestión de
los Centros y Servicios de Atención a la Gente Mayor: Tipología de
centros y servicios para la tercera edad. Estructura organizativa.
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Módulo III: La Gestión: Aspectos Económicos y
Jurídicos: La gestión económica. La gestión jurídica.
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Módulo IV: La Gestión de Recursos Humanos: El
proceso de selección. La formación de un equipo de trabajo.
Interdisciplinariedad. La motivación.
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Módulo V: Marketing: Conocimientos generales.
Análisis del entorno. Búsqueda y selección de mercados. Estrategias de
comunicación y promoción. Publicidad. Valoración y control de
resultados.
Con un tutor personalDurante todo el
tiempo que dure el estudio, cuentas con el apoyo de un equipo pedagógico
dirigido por Mª José Ortega Macias, Licenciada en Psicología Clínica,
especialista en animación terapéutica y estimulativa para gente mayor,
personas con disminución y enfermos mentales. También dispones de un sitio
en Internet para relacionarte con el Centro y con tus compañeros.
Diploma
AcreditativoUna vez terminado el Plan de Formación y
superadas todas las pruebas de evaluación y ejercicios prácticos, con una
calificación mínima de 'aprobado', recibirás el Diploma acreditativo de
CCC (Centro de Estudios Superiores de la Empresa), que certificará que ha
superado con éxito este Plan de Formación.
