Dirección Y Gestión De Las Administraciones Públicas. Fundamentos

Presentación:

Este curso va dirigido a profesionales y directivos interesados en el Área de Administraciones Públicas.






Objetivos:

Los objetivos generales del curso se basan en:

Dotar al administrador publico de un manual general y sistemático de dirección y administración de organizaciones que le de una visión global de sus objetivos y de los instrumentos y técnicas con las que cuenta para lograr la anhelada eficacia y eficiencia de las organizaciones publicas.

Pretendemos que nuestros alumnos al finalizar el curso se encuentren en situación tanto de poseer una visión amplia y general de la dirección y administración de organizaciones, como de dominar el aparato conceptual necesario para aplicar directamente la gran mayoría de las técnicas utilizadas en la gestión de organizaciones, pudiendo en estudios posteriores elegir las áreas de conocimientos en los que profundizar de acuerdo con sus gustos personales y con las necesidades de sus organizaciones.

Metodología:

General de CEPADE

La metodología Didáctica de CEPADE, es Propia y Única; PPG: Práctica, Participativa, y Global.

Práctica, pues se basa en el estudio del método del caso.
Participativa. Pues el conocimiento de cada uno de los alumnos se contrasta con los de resto de alumnos participantes realizando un aprendizaje colaborativo a través de un Campus Virtual.
Global:Ese aprendizaje Participativo, no sólo se comparte con alumnos de España sino de los alumnos que de 40 países. Un 60% de los alumnos son españoles y un 40% de los alumnos son internacionales
En el Campus virtual de CEPADE un Profesor-Tutor, mantiene la documentación actualizada, resuelve las dudas, guía el aprendizaje y la evaluación. Es allí dondeel alumno se descarga toda la documentación, y si el curso llevara un libro recomendado lo recibe físicamente en la dirección que nos indique, sin coste añadido.

Específica del curso:

- Guía de Estudio.
- Unidades Didácticas.
- Casos prácticos.

Temario:

Primer Cuatrimestre:

1. El management en la empresa y en la administración pública.
2. Dirección y gestión en las administraciones públicas.
3. El directivo público.
4. Planificación estratégica en las organizaciones.
5. El análisis de las políticas públicas, la formación de las agendas de políticas públicas.
6. Técnicas de simulación y previsión de escenarios
7. Diseño e implementación de políticas públicas.
8. Planificación presupuestaria, los presupuestos de las organizaciones públicas.
9. Control, seguimiento y evaluación de las políticas públicas.
10. La estructura de las organizaciones.
11. La gestión de los recursos humanos en las organizaciones (I).
12. La gestión de los recursos humanos en las organizaciones (II).

Segundo Cuatrimestre:

13. Marketing en las organizaciones.
14. Comunicaciones e imagen corporativa en las organizaciones.
15. Información y documentación en las organizaciones.
16. Dirección y gestión de operaciones en los programas y servicios públicos.
17. Dirección y gestión de operaciones en los programas y servicios públicos (II).
18. Investigación y de operaciones en los programas y servicios públicos (III).
19. Técnicas de gestión aplicadas a las organizaciones y servicios administrativos.
20. Factores conductuales y psicológicos en la dirección de organizaciones.

Evaluación:

General de CEPADE

En cada curso se utilizan como instrumentos de evaluación los siguientes:

Ejercicios de Repaso.Son ejercicios de autoevaluación, que permiten al alumno comprobar que va adquiriendo los conocimientos marcados al comienzo de cada Unidad.
Cuestionarios de Control.Son ejercicios que se evalúan y preparan al alumno de cara al examen presencial.
Casos prácticos.
Examen final presencial.De 1 hora de duración, en cada Cuatrimestre. Con caracter general se permite disponer de la documentación durante la realización del mismo. El alumno tiene derecho a dos convocatorias de examen por cada curso. El aprobado es imprescindible para obtener los créditos correspondientes al CERTIFICADO DE APTITUD.

Específica del curso:

La evaluación específica de cada curso, la marca el profesor en la "Guía de Estudio" que reciben los alumnos al inicio del mismo. Con caracter general se valora la participación en el Campus Virtual y la nota del examen presencial.

Duración:

Curso Anual. (Octubre-Junio)
El curso se desarrolla en los dos cuatrimestres.

Créditos:

Le corresponden
6 créditos ECTS (8 créditos CEPADE antiguos).(*) Un crédito ECTS equivale a 26 horas de trabajo académico por parte del alumno.
Equivalencia de Créditos ECTS-CEPADE.