Direccion y Gestion de Centros y Servicios de Atencion a la 3ª Edad

MÓDULO 1: MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

1. Aspectos psicosociales del envejecimiento

2. Problemática y necesidad de las personas mayores.

3. Tipología de los servicios geriátricos.

4. Situación demográfica y oferta de plazas residenciales.

MÓDULO II: MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

Bloque 1: Derecho Civil

• El Derecho.

• El Derecho civil.

• Las fuentes del derecho.

• La aplicación de las normas jurídicas.

• Eficacia de las normas jurídicas.

• Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.

• Derecho de la persona.

• Los estados civiles de la persona.

• La incapacidad y la incapacitación.

• Los derechos de la personalidad.

Bloque II: Derecho laboral

• Apoyos a la creación de empleo y tipos de sociedades.

• Formación profesional ocupacional.

• Contratos de trabajo.

• Salario y jornada de trabajo.

• La representación de los trabajadores.

• Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO III: FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN

Bloque 1: Psicología de la vejez

• Aspectos generales.

• Evolución de los cinco sentidos

• La muerte.

• El suicidio.

• El duelo.

• La depresión y la vejez.

• Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.

• Las demencias.

Bloque II: Patologías de la vejez

• Introducción a la patología de la gente mayor.

• Enfermedades del aparato respiratorio.

• Enfermedades cardíacas.

• Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.

• Enfermedades del sistema gastrointestinal.

• Enfermedades del sistema nervioso central.

• Enfermedades del riñón y sistema urogenital.

• Enfermedades endocrinas.

• Enfermedades del aparato locomotor.

• Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.

• Enfermedades de la piel.

• Enfermedades de los órganos de los sentidos.

Bloque III: Asistencia sanitaria

• Primeros auxilios.

• Úlceras por presión.

• Movilización y ayudas técnicas en geriatría.

• Farmacología geriátrica.

• Dietética y nutrición.

• El enfermo crónico.

• Cuidados paliativos

MÓDULO IV: ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GE RIÁTRI CO

Bloque 1: Gestión de los recursos humanos

• La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.

• La motivación.

• Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.

• La gestión del tiempo.

• La cultura y el clima organizacional.

• Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.

• Selección de personal.

• Estilos de dirección.

• El trabajo en equipo.

• Técnicas de conducción de reuniones.

• Cómo dirigir reuniones de trabajo.

• La formación en la empresa.

Bloque II: Estructura y organización de un centro geriátrico

• Ambiente y diseño en los centros geriátricos.

• Perfiles profesionales.

• Programas de intervención sanitaria.

MÓDULO V: DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

• Contabilidad.

• Financiación e inversiones.

• Análisis de estados financieros.

• Introducción a la teoría económica.

• Macroeconomía.

• La financiación de la actividad económica.

• La intervención del estado en la economía.

• La amortización y la autofinanciación.

• La financiación externa.

• La inversión en la empresa.

• Valorización de la empresa en funcionamiento.

• Normas de valoración.

• La fiscalidad del centro geriátrico

• Formalidades para la constitución de un centro geriátrico