Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la 3ªedad

Programa marco conceptual e institucional de los servicios para la tercera edad objetivos • conocer el entorno de los servicios de las personas mayores. Contenido 1. Aspectos psicosociales del envejecimiento. 2. Problemática y necesidades de las personas mayores. 3. Tipología de los servicios geriátricos. 4. Situación demográfica y oferta de plazas. Marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad objetivos • conocer el marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad. • tener conocimientos del derecho laboral en relación a la tercera edad. • estudiar el proceso de la constitución de un centro geriátrico. Contenido bloque i: derecho civil 1. Derecho. 2. El derecho civil. 3. Las fuentes del derecho. 4. La aplicación de las normas jurídicas. 5. Eficacia de las normas jurídicas. 6. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio. 7. Derecho de la persona. 8. Los estados civiles de la persona. 9. La incapacidad y la incapacitación. 10. Los derechos de la personalidad. 11. Las relaciones de los nietos con los abuelos. Bloque ii: derecho laboral 1. Concepto y fuentes del derecho laboral. 2. El contrato de trabajo. Derechos laborales. 3. El contrato de trabajo ii. 4. Las relaciones laborales de carácter especial. 5. Modificación y suspensión del contrato. 6. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario. 7. Tiempo de trabajo. 8. El salario. 9. Infracción, faltas y sanciones. 10. La prevención de los riesgos laborales. 11. La jurisdicción social. 12. El sistema español de seguridad social. 13. Los actos de encuadramiento. 14. Cotización y recaudación. 15. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social. 16. Las empresas de trabajo temporal. Bloque iii: constitución de un centro geriátrico 1. La constitución de un centro geriátrico. Fundamentos biopsicosociales de la intervención objetivos • estudiar la psicología relacionada con la edad avanzada. • conocer los sentimientos más comunes entre los ancianos. • introducir al alumno en las diferentes patologías de la vejez. • conocer las enfermedades más comunes en la edad avanzada. • estudiar la asistencia sanitaria. Contenido bloque i: psicología de la vejez 1. Aspectos generales. 2. Evolución de los cinco sentidos. 3. La muerte. 4. El suicidio. 5. El duelo. 6. La depresión y la vejez. 7. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada. 8. Las demencias. Bloque ii: patologías de la vejez 1. Introducción a la patología de la gente mayor. 2. Enfermedades del aparato respiratorio. 3. Enfermedades cardíacas. 4. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos. 5. Enfermedades del sistema gastrointestinal. 6. Enfermedades del sistema nervioso central. 7. Enfermedades del riñón y sistema urogenital. 8. Enfermedades endocrinas. 9. Enfermedades del aparato locomotor. 10. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial. 11. Enfermedades de la piel. 12. Enfermedades de los órganos de los sentidos. Bloque iii: asistencia sanitaria 1. Primeros auxilios. 2. Úlceras por presión. 3. Movilización y ayudas técnicas en geriatría. 4. Farmacología geriátrica. 5. Dietética y nutrición. 6. El enfermo crónico. 7. Cuidados paliativos. 8. Documentación sanitaria. Estructura y organización y gestión de un centro geriátrico objetivos • estudiar la organización de un centro geriátrico. • saber planificar y gestionar un centro geriátrico. Contenido bloque i: gestión de los recursos humanos 1. La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes. 2. La motivación. 3. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos. 4. La gestión del tiempo. 5. La cultura y el clima organizacional. 6. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo. 7. Selección de personal. 8. Estilos de dirección. 9. El trabajo en equipo. 10. Técnicas de conducción de reuniones. 11. Cómo dirigir reuniones de trabajo. 12. La formación en la empresa. Bloque ii: estructura y organización de un centro geriátrico 1. Ambiente y diseño en los centros geriátricos. 2. Perfiles profesionales. 3. Programas de intervención sanitaria. 4. Programas de intervención psicosocial. 5. Las personas residentes. 6. Plan de marketing. Dirección económico-financiera objetivos • aprender las tareas económicas y financieras que conlleva un centro geriátrico. Contenido 1. Contabilidad. 2. Financiación e inversiones. 3. Análisis de estados financieros. 4. Introducción a la teoría económica. 5. Macroeconomía. 6. La financiación de la actividad económica. 7. La intervención del estado en la economía. 8. La amortización y la autofinanciación. 9. La financiación externa. 10. La inversión en la empresa. 11. Valorización de la empresa en funcionamiento. 12. Normas de valoración. 13. La fiscalidad del centro geriátrico. 14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.