Dirección y gestión de centros de la tercera edad

Centro de Formación Ica

501-1000
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Descripción

Si deseas orientar tu formación hacia el sector de las residencias geriátricas, este curso en “Dirección y gestión de centros de la tercera edad” impartido por el Centro de Formación Ica y publicado en emagister.com, te puede interesar.

La formación tiene una duración aproximada de 150 horas a cursar en 6 meses y se imparte en modalidad semipresencial en Madrid, Santa Cruz de Tenerife y Vigo.

Adquiere los conocimientos necesarios para poder dirigir y gestionar centros de la tercera edad como el marco conceptual e institucional de los servicios para la tercera edad, los aspectos psicosociales del envejecimiento, la problemática y necesidad de las personas mayores y el marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad, entre otros.

Aprende sobre los fundamentos biopsicosociales de la intervención, los cambios psicológicos asociados a la edad avanzada, las demencias, las distintas patologías de la vejez, la asistencia sanitaria, así como sobre la estructura, organización y gestión de un centro geriátrico y la dirección económico-financiera.

Si te interesa este curso completo sobre dirección y gestión de centros geriátricos, contacta con el centro de formación mediante emagister.com.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
MADRID
C/ Juan Ramón Jiménez, 8 Centro de Negocios. Complejo Eurobuilding, 20028, Madrid, España
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A elegir
Santa Cruz De Tenerife
CENTRO DE DESARROLLO , 36006, Tenerife, España
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A elegir
Vigo
Calle Portela, 12 Bajo, 36205, Pontevedra, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión administrativa
Riesgos laborales
Residencias para la tercera edad
Actividades para la tercera edad
Cuidados paliativos
Derecho sanitario
Técnico en prevención
Demencia
Derechos humanos
Tercera edad
Prevención de riesgos
Dirección de residencias geriátricas
Gestión y organización de residencias
Aspectos psicosociales del envejecimiento
Problemática y necesidad de las personas mayores
Tipología de los servicios geriátricos
Marco legal y administrativo de la atención social tercera edad
Derecho de la persona
La incapacidad y la incapacitación
Derecho laboral
Formación Profesional Ocupacional
Contratos de Trabajo
Prevención de Riesgos Laborales
Fundamentos biopsicosociales de la intervención
Psicología de la vejez
Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada
Patologías de la vejez
Asistencia sanitaria
Gestión de los recursos humanos
Dirección Económico-Financiera
Formalidades para la constitución de un centro geriátrico

Profesores

Román López Martínez
Román López Martínez
Coordinador

Temario

MÓDULO I: MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD
1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.
2. Problemática y necesidad de las personas mayores.
3. Tipología de los servicios geriátricos.
4. Situación demográfica y oferta de plazas residenciales.

MÓDULO II: MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD
Bloque I: Derecho Civil
1. El Derecho.
2. El Derecho civil.
3. Las fuentes del derecho.
4. La aplicación de las normas jurídicas.
5. Eficacia de las normas jurídicas.
6. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.
7. Derecho de la persona.
8. Los estados civiles de la persona.
9. La incapacidad y la incapacitación.
10. Los derechos de la personalidad.

Bloque II: Derecho laboral
11. Apoyos a la creación de empleo y tipos de sociedades.
12. Formación profesional ocupacional.
13. Contratos de trabajo.
14. Salario y jornada de trabajo.
15. La representación de los trabajadores.
16. Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO III: FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN
Bloque I: Psicología de la vejez
1. Aspectos generales.
2. Evolución de los cinco sentidos.
3. La muerte.
4. El suicidio.
5. El duelo.
6. La depresión y la vejez.
7. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
8. Las demencias.

Bloque II: Patologías de la vejez
9. Introducción a la patología de la gente mayor.
10. Enfermedades del aparato respiratorio.
11. Enfermedades cardíacas.
12. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.
13. Enfermedades del sistema gastrointestinal.
14. Enfermedades del sistema nervioso central.
15. Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
16. Enfermedades endocrinas.
17. Enfermedades del aparato locomotor.
18. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.
19. Enfermedades de la piel.
20. Enfermedades de los órganos de los sentidos.

Bloque III: Asistencia sanitaria
21. Primeros auxilios.
22. Úlceras por presión.
23. Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
24. Farmacología geriátrica.
25. Dietética y nutrición.
26. El enfermo crónico.
27. Cuidados paliativos.

MÓDULO IV: ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO
Bloque I: Gestión de los recursos humanos
1. La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.
2. La motivación.
3. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
4. La gestión del tiempo.
5. La cultura y el clima organizacional.
6. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
7. Selección de personal.
8. Estilos de dirección.
9. El trabajo en equipo.
10. Técnicas de conducción de reuniones.
11. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
12. La formación en la empresa.
Bloque II: Estructura y organización de un centro geriátrico
13. Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
14. Perfiles profesionales.
15. Programas de intervención sanitaria.

MÓDULO V: DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
1. Contabilidad.
2. Financiación e inversiones.
3. Análisis de estados financieros.
4. Introducción a la teoría económica.
5. Macroeconomía.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valorización de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.

ANEXO. Ejemplo de metodología de evaluación aplicada a los servicios sociales. Indicadores de calidad.
PROYECTO. Elaboración de un proyecto de centro o servicio de atención a la tercera edad.


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