Direccion y Gestion de Equipos

MÓDULO 1: Técnicas de Gestion de equipos
1. Definición de grupo y equipo

- La empresa como grupo

- Equipos de trabajo

2. La constitución de un equipo

- Fases en la creación

- Criterios de formación

• Conciencia colectiva

• Cohesión

• Asignación de roles, estatus, tareas y normas

• Comunicación

• Definición de los objetivos

• Autoridad

• Poder

• Liderazgo

• Factores ambientales

- Equipos de alto rendimiento

MÓDULO 2: Técnicas de Dirección de Equipos
- Liderazgo
- Motivación, teorías y vinculación al equipo
- Planificación de los recursos humanos
- La función directiva

MODULO 3: La dinámica de grupos

1. Técnicas de trabajo en equipo

1.1. Dibujo mi organización

1.2. Solución de conflictos

1.3. Psicodramatización

1.4. Introspección interrogativa

1.5. Confianza y cooperación

1.6. El regalo de la alegría

1.7. Negociación de roles

1.8. Análisis de roles

1.9. Técnica del grupo nominal

1.10. Técnica interrogativa o de preguntas

1.11. Philips 6/6

1.12. Mesa redonda

1.13. Estudio de casos

1.14. Tormenta de ideas

1.15. Foro

MODULO 4. Solución de conflictos

1. Concepto, significado y tipologías del conflicto

2. Metodología para la solución de conflictos

2.1. Acotamiento y definición del conflicto

2.2. Puesta en valor de la solución

3. Habilidades necesarias para solucionar conflictos