Dirección y Gestión de Recursos Humanos

OBJETIVOS:

-Fomentar el autoempleo y la formación y especialización de Consultores, Docentes y Profesionales que realicen su actividad en el ámbito de los recursos humanos.

-Proporcionar los conocimientos de dirección administrativa y legal, dirección estratégica, dirección financiera y técnica necesarios en los recursos humanos.

-Formar y actualizar los conocimientos de Directivos y Mandos Intermedios para gestionar los recursos humanos en las empresas.

DESARROLLO DEL MASTER:

-Participar en un Assessment Center (evaluación de personalidad profesional) para desarrollar las competencias directivas.

-Participar en sesiones de coaching para conseguir los objetivos profesionales.

-Orientación profesional. Resolución de Casos prácticos.

-Tutorías presenciales y on-line como apoyo a los proyectos y a los contenidos.

CONTENIDOS:

Modulo 1: Derecho y Obligaciones Legales De Las Empresas (25 horas).
Modulo 2: Dirección Estratégica (35 horas).
Modulo 3: Dirección y Organización de Servicios (20 horas).
Modulo 4: Legislación, Nóminas y Contratos (40 horas).
Modulo 5: Competencias Organizacionales (40 horas).
Modulo 6: Gestión de los Sistemas de Evaluación y Retribución (40 horas).
Modulo 7: Gestión de la Selección de Personal (40 horas).
Modulo 8: Gestión de la Formación (40 horas).
Modulo 9: Contabilidad y Fiscalidad para Directivos (25 horas).
Modulo 10: Gestión de la Calidad (40 horas).
Modulo 11: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (40 horas).
Modulo 12: Gestión del Marketing Estratégico en RRHH (25 horas).
Modulo13: Ofimática aplicada a la Dirección (40 horas).
Modulo 14: Desarrollo de Habilidades Directivas (35 horas).

Modulos Complementarios:

-Business English (25 horas)
-Coaching para Directivos (15 horas)