Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas

Red de Centros
A Distancia

1001-2000
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  • Curso
  • A distancia
  • 910 horas lectivas
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Descripción

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Emagister.com suma a su variado catálogo formativo el nuevo curso de capacitación a la Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas, una formación diseñada e impartida por Red de Centros. Se trata de una formación de metodología docente teórico-práctica, que podrás completar tras la realización de 40 créditos ECTS.



Esta formación nace con el objetivo de capacitarte, tanto a nivel teórico como en la aplicación procedimental, para la comprensión de la estructura, gestión y coordinación que se llevan a cabo en las residencias geriátricas. En suma, desarrollarás competencias especializadas respecto al marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad, así como saber manejar herramientas y procedimientos hábiles para la dirección de un centro de atención a la gente mayor.



Este curso se imparte en modalidad a distancia, pudiéndolo completar tras la realización de 910 horas. Para tu avance formativo dispondrás de un material didáctico de calidad, con herramientas docentes totalmente actualizadas, así como con la impartición de un equipo de profesionales de amplia experiencia en el sector. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

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Temario

Programa Formativo

MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL

DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.

2. Problemática y necesidades de las personas mayores.

3. Tipología de los servicios geriátricos.

4. Situación demográfica y oferta de plazas.

MÓDULO 2. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE

LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

1. Derecho civil:

· Derecho.

· El derecho civil.

· Las fuentes del derecho.

· La aplicación de las normas jurídicas.

· Eficacia de las normas jurídicas.

· Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.

· Derecho de la persona.

· Los estados civiles de la persona

· La incapacidad y la incapacitación.

· Los derechos de la personalidad.

· Las relaciones de los nietos con los abuelos.

2. Derecho laboral:

· Concepto y fuentes del derecho laboral.

· El contrato de trabajo. Derechos laborales.

· El contrato de trabajo II.

· Las relaciones laborales de carácter especial.

· Modificación y suspensión del contrato.

· Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.

· Tiempo de trabajo.

· El salario.

· Infracción, faltas y sanciones.

· La prevención de los riesgos laborales.

· La jurisdicción social.

· El sistema español de seguridad social.

· Los actos de encuadramiento.

· Cotización y recaudación.

· Introducción a los sistemas especiales de la

seguridad social.

· Las empresas de trabajo temporal.

3. Constitución de un centro geriátrico.

MÓDULO 3. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN

1. Psicología de la vejez:

· Aspectos generales.

· Evolución de los cinco sentidos.

· La muerte.

· El suicidio.

· El duelo.

· La depresión y la vejez.

· Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.

· Las demencias.

2. Patologías de la vejez:

· Introducción a la patología de la gente mayor.

· Enfermedades del aparato respiratorio.

· Enfermedades cardíacas.

· Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.

· Enfermedades del sistema gastrointestinal.

· Enfermedades del sistema nervioso central.

· Enfermedades del riñón y sistema urogenital.

· Enfermedades endocrinas.

· Enfermedades del aparato locomotor.

· Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.

· Enfermedades de la piel.

· Enfermedades de los órganos de los sentidos.

3. Asistencia sanitaria:

· Primeros auxilios.

· Úlceras por presión.

· Movilización y ayudas técnicas en geriatría.

· Farmacología geriátrica.

· Dietética y nutrición.

· El enfermo crónico.

· Cuidados paliativos.

· Documentación sanitaria.

MÓDULO 4. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

1. Gestión de los recursos humanos:

· La comunicación interpersonal. Comunicación con

los residentes.

· La motivación.

· Planificación y gestión integrada de los Recursos

Humanos.

· La gestión del tiempo.

· La cultura y el clima organizacional.

· Análisis, descripción y valoración de los puestos de

trabajo.

· Selección de personal.

· Estilos de dirección.

· El trabajo en equipo.

· Técnicas de conducción de reuniones.

· Cómo dirigir reuniones de trabajo.

· La formación en la empresa.

2. Estructura y organización de un centro geriátrico:

· Ambiente y diseño en los centros geriátricos.

· Perfiles profesionales.

· Programas de intervención sanitaria.

· Programas de intervención psicosocial.

· Las personas residentes.

· Plan de Marketing.

MÓDULO 5. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

1. Contabilidad.

2. Financiación e inversiones.

3. Análisis de estados financieros.

4. Introducción a la teoría económica.

5. Macroeconomía.

6. La financiación de la actividad económica.

7. La intervención del Estado en la economía.

8. La amortización y la autofinanciación.

9. La financiación externa.

10. La inversión en la empresa.

11. Valorización de la empresa en funcionamiento.

12. Normas de valoración.

13. La fiscalidad del centro geriátrico.

14. Formalidades para la constitución de un centro

geriátrico.

** Seguridad en la empresa: socorrismo y

primeros auxilios e-learning

(con diploma y evaluación independiente)

** Manipulador de Alimentos e-learning

(con diploma y evaluación independiente)

** Manual básico de Vocabulario Sanitario

** CD Técnicas de búsqueda de empleo

* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.

Información adicional

> > Triple Titulación Una vez finalizada la formación estarás totalmente capacitado para desempeñar tu carrera profesional. Recibirás tu el título propio con aval de la Universidad con la que colaboramos, que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas.   El nombre y DNI del alumno, el nombre de la formación adquirida, la duración y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas figurarán en la titulación. También las firmas del Director y profesor del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan nuestra oferta formativa.   Además conseguirás la acreditación de Manipulador de alimentos, sector hospitales y residencias a través de nuestra formación e-learning. También recibirás los diplomas de Especialista en seguridad en la empresa: Socorrismo y primeros auxilios de la formación e-learning complementaria. > >