Postgrado - Presencial
Lugar
Terrassa (Barcelona)
Créditos
25
Duración
200 Horas
Inicio
Requisitos
Se realizan pruebas de acceso y posteriormente una entrevista personal.
4790 - 3.450€ IVA inc.
Beca. El precio del curso, si la matrícula es para la totalidad de los módulos, es de 3.450 euros para los... ver más clientes* de Caixa Terrassa y de 4.790 euros para los no clientes. * Para conseguir el "precio de cliente" tan sólo hay que iniciar algún tipo de vinculación financiera con Caixa Terrassa.
| Documentos | Postgrados 2009 PDF |
| Requisitos |
Se realizan pruebas de acceso y posteriormente una entrevista personal. Residentes en España
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| Precio |
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| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información
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BLOQUE 1 Desarrollo de competencias
• El contenido de este bloque lo puede encontrar en la sección "¿Por qué un posgrado y por qué en la Euncet?"
BLOQUE 2 Dirección de operaciones
• Dirección de proyectos: diferentes herramientas para programar los proyectos, no sólo en el ámbito de la producción, sino también en toda el área de operaciones, en la cadena de suministro y en otras áreas de la empresa (comercial, marketing, etc.). Se adquieren conocimientos de dirección, gestión y planificación de proyectos, así como metodologías específicas como diagramas de Gantt, CPM, PERT, etc.
• Gestión de la cadena de suministro Supply Chain Management: cómo gestionar la cadena de valor de todo el ciclo de producción de los bienes y/o servicios.
• Nuevos desarrollos en el sistema de operaciones: nuevas tendencias y mejoras técnicas que se han aplicado en el área de operaciones. Nuevas tecnologías en la fabricación y en los servicios. La globalización de las operaciones.
• Dirección de operaciones y toma de decisiones: toma de decisiones prácticas que debe afrontar el director de operaciones y que pueden afectar a los recursos humanos propios y a otros colaboradores de otras áreas funcionales de la empresa.
BLOQUE 3 Dirección de equipos
• Desarrollo de las habilidades necesarias para la conducción de equipos: liderazgo, facilita - ción, motivación, coordinación, evaluación, comunicación.
• Aspectos clave en los recursos humanos: selección, formación, retribución, planes de carrera.
BLOQUE 4 Introducción a los sistemas productivos, la producción y los servicios
• Introducción a los sistemas productivos.
• Localización, capacidad y distribución en planta.
• Recursos humanos y diseño del trabajo.
• Planificación agregada. Técnicas para la planificación agregada de la producción.
• Gestión de stocks y planificación de necesidades. Sistemas y modelos de inventarios. Sistemas de planificación de necesidades (MRP). Planificación de los recursos de fabricación (MRP II).
• Lean manufacturing. Conceptos de just in time y lean manufacturing. La garantía de calidad total. Procesos de flujos continuos. Técnicas SMED y TPM. Sistema Kanban. La filosofía de la mejora continua. Política de las 5 S. OPT y TOC.
BLOQUE 5 Gestión de la calidad
• Aspectos estratégicos de la gestión de la calidad.
• Gestión de la calidad total. La calidad competitiva.
• Diferentes herramientas para gestionar la calidad.
• Six Sigma.
BLOQUE 6 Técnicas de negociación
• Introducción.
• Los fundamentos del método.
• Las metas de la actividad.
• Las metas de comportamiento.
BLOQUE 7 Compras y logística
• Compras y logística en un entor - no de planificación y control.
• Integración de proveedores y procesos. Outsourcing (subcontratación). Negociación interna y externa.
• Compras de bienes de equipo y de servicio.
• Definición de los servicios logísticos. Logística de distribución.
BLOQUE 8 Plan de operaciones (Proyecto final de posgrado)
Integrar todos los contenidos aprendidos en un caso real, práctico y lo más amplio posible, para interrelacionar conceptos, variables y visiones de la empresa. También será una herramienta para aprender a trabajar en grupo, como una realidad más del entorno empresarial.
La defensa del Proyecto final de posgrado es una herramienta clave para aprender a trabajar en equipo, comunicar y defender con argumentos consistentes las propuestas planteadas. Los casos que se desarrollan pueden ser propuestos desde la praxis real de los participantes o bien representar nuevas ideas no reales de negocio. El alumno demostrará la viabilidad del proyecto ante un tribunal.
Inicio y duración
De octubre de 2009 a julio de 2010, con una duración aproximada de 200 horas lectivas y una carga de trabajo equivalente a 250 horas (25 créditos).
Días y horario de las sesiones
Jueves de 18.00 a 22.00 horas.
Dos sábados al mes de 9.00 a 14.00 horas
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| Dónde | Terrassa, Ctra. Terrassa a Talamanca, Km. 3. |
| Cuándo | Inicio: consultar al centro de formación |
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