Dirección de Personal

El presente curso de Administración de Personal, representa un estudio moderno del personal en particular y de los recurso humanos en general y su perfil de gestores del desarrollo dentro de la empresa.

Asimismo se analiza el complejo nivel de las comunicaciones, la toma de Decisiones y las técnicas de la administración de Personal propiamente dicho, la delegación de autoiradad, la administración de sueldos y salarios, la necesidad de la capacitación, como herramienta de perfeccionamiento, las Relaciones Laborales, la política de seguridad y temas afines.

Plan de Estudios:

Módulo 1: Gestión de Personal, las Comunicaciones y Decisiones
Módulo 2: Dirección y Jefatura de Personal
Módulo 3: Técnicas de Administración de Personal
Módulo 4: Delegación y Desarrollo
Módulo 5: Administración de Sueldos
Módulo 6: Auditoria de Recursos Humanos
Módulo 7: Seguridad e Higiene
Módulo 8: Relaciones Laborales y Satisfacción en el Trabajo