Dirección de Recursos Humanos

Modulos

• Estrategia y Organización
• Herramientas de Dirección y Gestión
• Planificación de los Recursos Humanos
• Relaciones Laborales y Admón. de Personal
• Integración y Desarrollo
• Prevención de Riesgos Laborales
• Los RRHH y las Nuevas Tecnologías
• Búsqueda de empleo

Practicas En Empresas
Los alumnos deben completar un periodo obligatorio de prácticas en empresas con el fin de complementar su formación con los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas en el entorno profesional. Contribuimos de esta manera, a salvar la distancia entre el mundo universitario y empresarial y facilitamos la incorporación inmediata de los titulados al mercado de trabajo en sus áreas vocacionales de especialización.

Dada la evolución del mercado empresarial motivada, entre otros aspectos, por la fuerte implantación de las nuevas tecnologías, los niveles de exigencia de los clientes, el cambio en la naturaleza del trabajo y de la propia mano de obra disponible, la función de recursos humanos ha pasado a ser un pilar estratégico en la moderna gestión empresarial. Esto ha llevado a que sufran en gran medida una clara variación en cuanto a su involucración en el diseño e implantación de la estrategia de la empresa, dado que son sus actuaciones las que llevan a la participación de los integrantes de la organización en dicho proceso.

Tiene un carácter práctico fomentando la participación activa de los alumnos en clase y haciendo uso de las técnicas docentes más eficaces: método del caso, Role-playing, video-training, entrenamiento en habilidades, realización de ejercicios, equipos de trabajo, debates y coloquios.

Está impartido por profesores con experiencia profesional diaria en la gestión de recursos humanos, Directores de Recursos Humanos y Consultores. Al ser profesionales que ocupan cargos de responsabilidad en sus empresas, se les brinda la posibilidad de conocer el perfil y la capacitación de los alumnos para futuros procesos de selección de personal.

Este Máster exige a los alumnos una carga adicional de trabajo, a desarrollar individualmente o en grupo, fuera de las horas de clase, aproximadamente igual al número de horas lectivas.

Los alumnos que superen el Máster recibirán el Diploma correspondiente que acredita los estudios realizados.