Dirección de Recursos Humanos

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Módulo 01- La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones
Módulo 02- Análisis, valoración y rendimiento de los equipos de trabajo
Módulo 03- La comunicación en las organizaciones: Interna y Externa
Módulo 04- Gestión estratégica de la motivación
Módulo 05- La trayectoria y la carrera profesional
Módulo 06- Sistemas de selección, promoción y compensación
Módulo 07- La gestión del cambio versus la cultura de empresa
Módulo 08- La administración del presupuesto en los recursos humanos
Módulo 09- La Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de las empresas: su análisis
Módulo 10- La Formación y el Desarrollo como Programa Corporativo
Módulo 11- Optimización del capital humano y determinación de las políticas salarias
Módulo 12- Los agentes sociales: centrales sindicales y patronales
Módulo 13- Cooperación y resolución de conflictos laborales
Módulo 14- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
Módulo 15- Evaluación del desempeño: su racionalización
Módulo 16- Dirección Estrategia de Recursos Humanos.
Módulo 17- Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional
Módulo 18- El Balanced Scorecard: como diseñar estrategias en Recursos Humanos
Módulo 19- Técnicas de negociación
Módulo 20- Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 21- Sistemas de información aplicados a los Recursos Humanos