Dirección de los Recursos Humanos y Relaciones Laborales

PROGRAMA 2009
RECURSOS HUMANOS

I. LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN.

UD 1. La Empresa.

UD 2. Organización y Estructura.

UD 3. Funciones de la Dirección de RH.

UD 4. La Planificación y los Recursos Humanos.

UD 5. Fines, Cultura y Políticas.

II. LOS OBJETIVOS Y EL PROCESO DE SELECCIÓN.

UD 6. Los Pronósticos y los Objetivos.

UD 7. El Budget de la Dirección de RH.

UD 8. El Proceso de Selección.

UD 9. Los Tests.

UD 10. La Entrevista.

III. LA REMUNERACIÓN Y EL RENDIMIENTO.

UD 11. La Remuneración y la Organización del Trabajo.

UD 12. Productividad y Calidad Total.

UD 13. La Política salarial.

UD 14. La Valoración de Tareas.

UD 15. La Evaluación de la Actuación.

UD 16. La Evaluación del Potencial.

IV. EL DESARROLLO Y LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

UD 17. Remuneración y Estructura Salarial.

UD 18. Formación y Desarrollo.

UD 19. Desarrollo de Directivos.

UD 20. La Promoción.

UD 21. La Administración de Personal.

V. PERSONALIDAD, PERSUASIÓN Y COMUNICACIÓN.

UD 22. Personalidad y Conducta.

UD 23. Personalidad II.

UD 24. La Persuasión.

UD 25. El Proceso de la Venta.

UD 26. La Comunicación.

VI. LA MOTIVACIÓN Y LOS GRUPOS.

UD 27. La Imagen y las Normas Sociales.

UD 28. La Percepción.

UD 29. La Motivación.

UD 30. El Conflicto y la Negociación.

UD 31. Los Grupos y la Sociometría.

VII. EL LIDERAZGO, LA DISCIPLINA Y LA CONTRATACIÓN.

UD 32. El Liderazgo.

UD 33. Las Reuniones.

UD 34. La Disciplina Positiva. Estímulos positivos y negativos.

UD 35. Las Relaciones Laborales y la Contratación.

VIII. LAS RELACIONES LABORALES.

UD 36. El inicio de la Relación Laboral y el Trabajo de los Menos Protegidos.

UD 37. Derechos y Deberes del Trabajador y la Empresa.

UD 38. La Organización del Trabajo y la Jornada.

UD 39. Los Salarios.

UD 40. Las Infracciones Laborales y el Cambio de Titularidad.

IX. EL DESPIDO Y LAS RELACIONES COLECTIVAS.

UD 41. Suspensión y Extinción de la Relación Laboral.

UD 42. Relaciones Colectivas de Trabajo I.

UD 43. Relaciones Colectivas de Trabajo II.

UD 44. La Negociación Colectiva.

UD 45. Conflictividad Laboral.

UD 46. La Seguridad Social y las Prestaciones.

X. SEGURIDAD Y SALUD.

UD 47. La Seguridad y la Salud.

UD 48. Condiciones de Seguridad. Riesgos I.

UD 49. Riesgos II y su Prevención.