Dirección de Residencias y Servicios Sociales

Módulo I: Gestión de Recursos Humanos

• Planificación y Gestión Integral de Recursos Humanos. Valoración de los puestos de trabajo
• Selección y Formación. Gestión de Nóminas y del PersonalTipos de Contrato. Convenios
• Colectivos y su Aplicación. Trámites ante la Seguridad Social

Módulo II: Habilidades Directivas

• La Dirección de los Servicios Sociales. Liderazgo Situacional
• Control por Resultados. Estándares de Medición. Habilidades Gerenciales
• Técnicas de Negociación. Dirección de Reuniones

Módulo III: Gestión Económico-Financiera

• Plan General Contable. Contabilidad del Centro
• Gestión Administrativa y Tributaria. Control del Presupuesto
• Objetivos del Presupuesto. El Ciclo de Presupuestos
• Balance y Cuentas de Resultados. Elaboración de Documentación Oficial

Módulo IV: Dirección Técnica de los Centros de Servicios Sociales

• Legislación. Tipología de Destinatarios de los Servicios Sociales.Objetivos de la Atención en
• Servicios Sociales. Organizaciones de Consumidores
• Derechos de los Usuarios. Organización Técnica del Centro, Diseño y Mobiliario

Módulo V: Asistencia Social y Dependencia

• Planificación y Coordinación Sociosanitaria. Servicios Integrales de Atención Sociosanitaria
• Evaluación de las Necesidades Biopsicosociales. Derechos de las Personas Dependientes
• Integración y Convivencia Social. Atención Domiciliaria, Atención Diurna Programas de Respiro.
• Teleasistencia Ayudas Instrumentales y Manutención. Atención Residencial como Sustitutivo del Cuidado en el Hogar. Apoyo a las Familias y Cuidadores Informales

Módulo VI: Calidad en la Prestación de los Servicios

• Fundamentos y Principios de la Calidad. Normas, Guías y Modelos para la Gestión de la Calidad
• Implementación de un Sistema de Calidad. Control y Evaluación de la Calidad en Servicios Asistenciales
• Gestión de la Calidad. Control de las Características del Servicio
• Los Sistemas de Información de la Calidad

Módulo VII: Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

• Gestión Preventiva del Centro. Salud y Seguridad Laboral
• Ergonomía y Psicosociología. Medicina del Trabajo
• Seguridad y Programas de Prevención. Prevención Contra Incendios
• Legislación de Prevención de Riesgos Laborales

Módulo VIII: Trabajos y Prácticas

Módulo IX: Trabajo Fin de Curso

Dirigido a: profesionales, diplomados y licenciados que trabajan o quieren acceder a la oferta laboral de Residencias y Centros de Servicios Sociales.

Metodología: Formación semipresencial o distancia. Los créditos son cursados a través de: módulos temáticos, prácticas modulares, prácticas con mayores, trabajos de evaluación continua y el Proyecto Fin de Curso, con sus correspondientes tutorías. Todos los aspectos organizativos y de planificación académica se describen en el Cuaderno del Alumno.

Duración: Un curso académico, clases un fin de semana al mes intensivo.
Tutorías: Asistencia permanente de los tutores de forma presencial, telefónica o e-mail.

Documentación: El material se entregará al alumno a medida que avance el curso: Soporte CD, Manuales o documentación.

Evaluación: prácticas modulares, prácticas con mayores, trabajos de evaluación continua.

Trabajo Final: El Proyecto Final se desarrolla durante el curso con la supervisión permanente de un tutor especializado en la materia y deberá defenderse ante un tribunal evaluador al finalizar el curso.