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Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia

Dirección de Reuniones, Gestión de Equipos de Trabajo y Organización del Tiempo y las Tareas


Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (España)

Curso subvencionado - Semipresencial

Lugar

Murcia

Duración

80 Horas

Requisitos

- Todos los trabajadores en activo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el mo... ver másmento del inicio su situación de alta en la seguridad social. - Todos los trabajadores en situación de desempleo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el momento del inicio, su inscripción como demandante de empleo en una oficina del SEF.

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Título del curso Curso Práctico de Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas Curso Práctico de Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas (Bonificable) Liderazgo y Coaching Empresarial
Centro de formación

Euroinnova Formación


Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -


Bureau Veritas Formación
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Valoración 3 3 4
Metodología A Distancia A Distancia Online
Tipología Curso
A Distancia
Formación a empresas
A Distancia
Curso
Online
Precio y promociones 150€ IVA inc. Consultar € 175€ - 157€
Duración -- 180 Horas 30 Horas
Certificado / título Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales -- Diploma acreditativo del Curso Liderazgo y Coaching Empresarial. Titulación expedida por ECA Instituto de Tecnología y Formación
Titulación oficial -- Titulación Oficial del Instituto Europeo de Estudios Empresariales Diploma del Curso LIDERAZGO Y COACHING EMPRESARIAL, expedido por Bureau Veritas Formación.
Prerrequisitos Residentes en España

Residentes en España
Residentes en España

Residentes en España
Residentes en España
Para qué te prepara El curso te capacita para establecer los planes de acción de forma ordenada y planificada, enseñándote a gestionar el tiempo del que dispones para cada una de las fases del plan o tareas de las que se compone. Gracias al curso podrás disponer tu tiempo de trabajo y gestionarlo de la manera más eficaz para cumplir con tus objetivos. El curso te capacita para establecer los planes de acción de forma ordenada y planificada, enseñándote a gestionar el tiempo del que dispones para cada una de las fases del plan o tareas de las que se compone. Gracias al curso podrás disponer tu tiempo de trabajo y gestionarlo de la manera más eficaz para cumplir con tus objetivos. Experto en técnicas directivas de liderazgo y aprendizaje, de manera que permita mejorar en tu desempeño profesional y tener la capacidad de motivar y dirigir a un equipo profesional orientado hacia la consecución de una meta compartida a través de una mejora permanente.
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Detalles del curso

Tipo Curso subvencionado Duración 80 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Semipresencial en Murcia dónde
Dirigido a Dirigido: Prioritariamente a trabajadores en activo, afiliados a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, sea cual sea el tamaño de la empresa y el sector al que ésta pertenezca, cuyo centro de trabajo este ubicado en la Región de Murcia. Los trabajadores de la Administración Pública podrán participar en cupo muy restringido. Se permitirá igualmente la participación de trabajadores en situación de desempleo en un porcentaje reducido, siendo imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en las oficinas del SEF de la Región de Murcia
Prioridad para Trabajadores en activo, desempleados, autónomos, cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia (ver requisitos en la ley) y el personal al servicio de las administraciones públicas (formación intersectorial).
Requisitos
- Todos los trabajadores en activo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el momento del inicio su situación de alta en la seguridad social. - Todos los trabajadores en situación de desempleo seleccionados para realizar los cursos deberán demostrar en el momento del inicio, su inscripción como demandante de empleo en una oficina del SEF.
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Dirección de Reuniones, Gestión de Equipos de Trabajo y Organización del Tiempo y las Tareas
Selección de participantes:
El hecho de hacer la preinscripción no garantiza una plaza de forma automática. Aproximadamente 20 días antes del inicio se realizará la selección entre todas las preinscripciones recibidas, poniéndonos en contacto únicamente con aquellos alumnos seleccionados para la realización del curso. El resto de alumnos formarán parte de una lista de reservas, por si resulta necesario cubrir vacantes producidas entre los alumnos admitidos.

Duración total: 80 horas
(75 h. a distancia y 5 h. presenciales)

Detalles del Programa

Módulo I. Los nuevos retos en la dirección de equipos de trabajo
  • La dirección de RR.HH. en la actualidad: nuevos retos
  • Funciones directivas
  • Aptitudes necesarias para la labor directiva
  • La comunicación como herramienta básica de impulso en la gestión de equipos de trajo
  • El liderazgo como proceso integrador dentro del equipo
Módulo II. Metodología de reuniones de trabajo
  • Tipos de reuniones y naturaleza de las mismas
  • Fases en el proceso y desarrollo de una reunión de trabajo
  • Planificación estratégica de las reuniones de trabajo
  • La creación de un ambiente óptimo para las reuniones
  • Las recapitulaciones en 30 segundos
Módulo III. Presentaciones eficaces: como transmitir más y mejor las ideas
  • Organización del material
  • El lenguaje corporal
  • Cómo captar al público
  • La adaptación a los distintos tipos de aprendizaje
  • Presentaciones en grupo
  • La dinámica del grupo
  • Bloqueos en la reunión
Módulo IV. Herramientas y metodología para la toma de decisiones y la solicitud de problemas
  • La identificación del problema
  • Métodos para el desarrollo de toma de decisiones y solución de problemas
  • El desarrollo creativo de ideas
  • Diagramas de raspa de pez y tormenta de ideas
  • Evaluación de las decisiones
Módulo V. Organización del tiempo, del trabajo, de nosotros mismos y del equipo
  • La gestión del tiempo. ¿Cómo afecta el yo mismo a la gestión eficaz del tiempo?
  • La cultura del tiempo de mi empresa
  • Ahorrar tiempo para poder invertir: Evitar fugas. Dejar de hacer cosas innecesarias. Decidir el núcleo esencial del rol directivo
  • Autodiagnóstico: los ladrones del tiempo
  • Frenadores e impulsores de la conducta que organizan o inhiben
  • Cubo de las tareas: urgencia e importancia
  • Gestión de prioridades
  • La organización del equipo de trabajo
  • Un modelo de organización del yo mismo/de los demás
Módulo VI. La delegación de funciones como sistema de control del tiempo y de organización del equipo
  • Qué es delegar funciones
  • La delegación en la empresa: peculiaridades
  • El miedo de la delegación
  • Cómo el equipo de trabajo encaja la delegación
  • ¿Qué tareas se delegan y quién las hace?
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Dónde Murcia, C/ Acisclo Díaz, 5 ver mapa
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Sobre Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia

Descripción del centro
Presentación
La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), es una organización profesional de carácter empresarial, cuyos fines son los siguientes:

A.- Fomentar y defender el sistema de libre iniciativa o competencia y de economía de mercado.

B.- Promover, fomentar y desarrollar la comunicación, convivencia y solidaridad entre sus miembros.

C.- Cooperar con la Administración Pública, Organizaciones e Instituciones Públicas o Privadas y de toda representación de cualquier Grupo o Ente social del país, así como participar y colaborar en las tareas comunitarias de la vida profesional, económica y social en representación del empresariado murciano.

D.- Iniciar, negociar, concertar y suscribir los Acuerdos y Convenios que afecten a sus miembros de forma comunitaria en el ámbito industrial, comercial, financiero, económico, fiscal y laboral, así como los derivados de las relaciones de trabajo y cualquiera otro relacionado con la actividad empresarial.

E.- Promocionar a través de los medios de comunicación social el mejor conocimiento de la función económica y social de la empresa y del empresario, y facilitar a la Administración y demás instituciones públicas o privadas los estudios e informes de interés general.

F.- Establecer los instrumentos adecuados de comunicación, cooperación y enlace entre sus miembros respetando la autonomía privativa de cada uno de ellos, así como crear servicios comunes de asistencia que fuesen de interés para sus miembros.

Integrada en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y en la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), CROEM es la organización empresarial más representativa de la comunidad autónoma, con implantación en todos los sectores productivos a través de sus Organizaciones Miembros.

CROEM se constituye el 26 de mayo de 1978 al amparo de la Ley 1 de Abril de 1977 reguladora del derecho de asociación sindical y agrupa a las Organizaciones Empresariales que desarrollan su actividad en la Región de Murcia y que voluntariamente solicitaron su ingreso en la misma, así como a las empresas y conjunto de empresas que por su singularidad y entidad no pueden agruparse o constituir asociación con otras de igual clase.
Breve Historia del centro
CROEM tiene mucho que decir desde 1978 en el desarrollo económico y social de la Región de Murcia.

La confederación y sus activas asociaciones miembro (cerca de 70 en la actualidad) cumplen el propósito de representación y asesoramiento de más de 30.000 empresas, señalando nuevos caminos para el progreso. El objetivo, ser una fuerza enraizada en la sociedad murciana que muestre disposición permanente al diálogo con el resto de agentes económicos y sociales para lograr esa meta común que es el desarrollo de la Región de Murcia.

Pero lo que es hoy CROEM se cimenta en un pasado de esfuerzo continuo, superado un periodo de la historia de España y de Murcia en el que se sucedieron acontecimientos políticos que concluyeron en la transición democrática. Una etapa marcada por difíciles y conflictivas relaciones laborales que dejaban en un segundo plano la solución a los grandes problemas.

Este tiempo ya quedó atrás, gracias a la actitud de diálogo y negociación de los agentes sociales, y al espíritu constructivo de empresarios y dirigentes sindicales.

CROEM ha tenido durante toda su historia institucional dos metas básicas: revalorizar ante la sociedad murciana el papel básico del empresario que asume riesgos y es creador de riqueza y empleo; y agrupar a los empresarios de todos los sectores en una gran organización de representación y servicio, movida por el compromiso de contribuir al progreso regional.

Hoy podemos afirmar con satisfacción que ambos objetivos se han cumplido. El movimiento asociativo empresarial de la entonces provincia de Murcia nacía de la iniciativa de un grupo de empresarios con visión de futuro, que se adelantaron en la consideración de los principios que consagró, años después -en 1985- el I Congreso Nacional de Empresarios.

Uno de los referentes más destacados en la actividad desarrollada desde CROEM ha sido la firma de acuerdos con los agentes sociales, evitando de esta forma que se repitiese el grado de conflictividad de otras épocas. A esto hay que añadir la firma de acuerdos con los distintos gobiernos regionales, lo que ha redundado en un contexto general de entendimiento.

En este sentido cabe destacar especialmente el Plan de Reactivación Económica, una de las bases para el posterior Plan Estratégico de Desarrollo de la Región de Murcia 2000-2006, documentos todos ellos en cuya redacción y ejecución CROEM y sus asociaciones miembros han jugado un papel destacado, en colaboración con los agentes sociales.

Por otra parte, CROEM ha contribuido durante su dilatada historia a la creación de instituciones que hoy juegan un papel protagonista.

Así, la confederación puso en marcha, en colaboración con la Universidad de Murcia, la Fundación Universidad-Empresa, entidad que, con la Escuela de Negocios, se ha convertido en un instrumento básico para la formación y el diseño de estrategias de desarrollo de la Región. Como complemento a esta iniciativa, CROEM creó una Bolsa de Trabajo y Orientación Profesional para jóvenes en paro, al tiempo que inició de planes de emprendedores en la búsqueda de vocaciones empresariales.

Y es que CROEM es una organización que mira al futuro, no en vano su Departamento de Formación se ha dotado con el tiempo de las infraestructuras (aulas y equipo técnicos) adecuadas para la realización de cursos dirigidos a empresarios, directivos y trabajadores de las empresas de la Región.

Todos los cursos

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