Homologa Conselleria, titulación universitaria

Directores de Centros de Servicios Sociales. Bonificable.(MURCIA)

ISES

2.500 
IVA exento
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Descripción

Ser director de servicios sociales requiere una formación sólida y completa, como la que te proporciona este postgrado semipresencial en Murcia. Si vives en esta población tienes una oportunidad única para formarte durante 4 meses en gestión de centros sociales diversos.

Entrando en detalle en el temario, aprenderás geriatría, a gestionar recursos humanos, contabilidad, y asistencia a personas dependientes. Por otro lado, te darás cuenta de la importancia de la calidad en los servicios y la salud laboral. Y, por supuesto, te darán algunas técnicas para dirigir mejor cualquier centro.

Se trata de 180 horas lectivas presenciales y 120 horas de estudio con seguimiento a través de tutorías y del campus online. Si quieres ser director de servicios sociales, ¡éste es tu postgrado!

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Requisitos: DIRIGIDO A: • Directores, Gerentes o Responsables de Residencias y Centros de Atención a la Dependencia. • Profesionales Sociales y Sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los Servicios Sociales. • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los Servicios Sociales y Servicios Socio-sanitarios públicos o privados.

Titulación oficial

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
23 de octubre de 2014
Murcia
Murcia, España
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9:30 a 14:30 y 16:00 a 19:00
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San Juan De Alicante
Alicante, España
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-
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Valencia
Valencia, España
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-
23 de octubre de 2014
Valencia
Valencia, España
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9:30 a 14:30 y de 16:00 a 19:00

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¿Qué aprendes en este curso?

Contabilidad básica
Cuentos
Servicios a la comunidad
Derechos humanos
Contabilidad financiera
Geriatría y gerontología
Aspectos biopsicosociales del envejecimiento
Promoción de la salud en la vejez
Psicogerontología
Gestión de recursos humanos
Evaluación del personal
El clima laboral
Habilidades directivas
Preparación y dirección de reuniones
Gestión económico-financiera
Contabilidad del centro
Balance y cuenta de resultados
Dirección técnica de los centros de servicios sociales
Financiación de la dependencia
Asistencia social y de la dependencia

Profesores

Angeles  Sánchez Parejo
Angeles Sánchez Parejo
Licenciada en Psicología por la Universitat de València- estudi Genera

Aurelio Fco Veintimilla Meliá
Aurelio Fco Veintimilla Meliá
Licenciatura en Filosofía y CCEE, Universidad de Valencia.

Carmelo Gómez Valero
Carmelo Gómez Valero
Diplomado en Enfermería por la Universidad de Murcia

Carmen Pérez Cabañero
Carmen Pérez Cabañero
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, sección Empresarial

Fermín García Gollarte
Fermín García Gollarte
Doctor en Medicina y Cirugía, en la especialidad de Geriatría,

Temario

MÓDULO I: GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA

Aspectos biopsicosociales del envejecimiento. Habilidades del profesional. Promoción de la salud en la vejez. Enfermedades más frecuentes en las personas mayores y síndromes geriátricos.Psicogerontología

MÓDULO II: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Gestión Integral de Recursos Humanos. Sistemas de gestión. Descripción de Puestos de trabajo. Elaboración de un catálogo de puestos. El proceso de reclutamiento y selección de personal. Formación integrada. El plan de formación. Evaluación del personal. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones. Welcome Pack. El clima Laboral. Motivación intrínseca y extrínseca. Salario emocional. Relaciones Laborales en centros sociosanitarios. Reforma Laboral.

MÓDULO III: HABILIDADES DIRECTIVAS

La Dirección de los Servicios Sociales. Comunicación en las Organizaciones. Preparación y dirección de reuniones. Gestión de equipos de trabajo. Construcción de un equipo dinámico. Feed-back. Cooperación. Expresión asertiva. Comunicación Grupal. Gestión de Conflictos.

MÓDULO IV: GESTIÓN ECONÓMICO FINANIERA

Contabilidad del Centro. Balance y Cuenta de Resultados. Control del Presupuesto. Conceptos financieros básicos. El presupuesto de tesorería.Análisis de proyectos de inversión. Movimiento de fondos del proyecto. La evaluación económica. La evaluación estratégica.

MÓDULO V: DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

Los centros de acción social. Relaciones institucionales. Normativa y funcionamiento de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana. Derechos y Deberes de los usuarios. Servicios básicos y programas. Estructura organizativa y dotación de un centro de acción social. Protocolos: Fallecimiento, internamiento. Autorización de centros. Las Inspecciones. Equipamientos básicos de un centro. Fundamentos legales de arquitectura. Marketing aplicado a las Nuevas Tecnologías. Responsabilidad Profesional.

MÓDULO VI: ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA

Conceptualización y Evaluación de la Dependencia . Financiación de la Dependencia. Valoración y Baremo de la Dependencia. Tramitación de expedientes por Dependencia. Planificación y Coordinación Sociosanitaria. Servicios Integrales de Atención Sociosanitaria.. Intervención Psicosocial para la integración y convivencia social y familiar de la persona dependiente. Asistencia social: Atención domiciliaria, Atención Diurna, Programas de Respiro, Teleasistencia, Ayudas Instrumentales y Manutención. Apoyo a Familias y Cuidadores Informales. Baremo de la Dependencia.

MÓDULO VII: CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

La calidad en un centro de acción social. Modelos de gestión de la calidad y su implementación en el centro. Sistemas de Evaluación de la Calidad en los Centros Asistenciales. Mejora Continua e Innovación. Modelo EFQM.

MÓDULO VIII: SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene en el centro residencial. Conceptos generales en materia de salud y riesgo laboral. Legislación. Gestión Preventiva del Centro. Ergonomía y Psicosociología. Programa de Prevención. Plan de Prevención.

Información adicional

Los objetivos de la acción formativa son los siguientes:
•Acreditar a los profesionales para la organización y gestión de diferentes centros de atención a las personas dependientes y para liderar equipos humanos en este ámbito.
•Obtener la cualificación dictaminada por el Acuerdo del Consejo Territorial de del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre los criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (Resolución 2 de Diciembre de 2008, publicada en el BOE a 17 de Diciembre de 2008).
•Capacitar a los responsables de centros y recursos de atención a personas dependientes en instituciones sociales para la gestión eficaz y eficiente de este tipo de centros y de sus recursos.

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