Diseño de un Plan Formativo de una Empresa

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Descripción

Los principales objetivos de este curso es que los alumnos conozcan la información que debe contener en Plan de Formación, entender la importancia de detectar las necesidades formativas, distinguir los métodos, metodologías y técnicas de formación que existen.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de la formación
Técnicas de formación

Temario

1.- Elementos del Plan de Formación 2.- El proceso formativo 3.- Ventajas de la formación 4.- Planificación de la formación 5.- El Plan de Formación: puntos clave 6.- Contenido del Plan de Formación 7.- Programación del aprendizaje 8.- Análisis de la relación coste/beneficio del Plan de Formación 9.- Problemas de un Plan de Formación 10.- Necesidades formativas 11.- Tipos de necesidades formativas 12.- Técnicas para detectar necesidades 13.- Métodos para detectar necesidades formativas 14.- Perspectiva de análisis de necesidades 15.- Formación requerida por el mentor 16.- Formación que necesita el pupilo 17.- Formación para el coordinador 18.- Gestión de la formación 19.- Etapas de la gestión de la formación 20.- Determinación de la acción formativa más adecuada 21.- Diseño y desarrollo de las acciones formativas 22.- Métodos y metodologías de formación 23.- Métodos didácticos 24.- Definir un buen método de formación 25.- Comparación entre enseñanza tradicional y moderna 26.- Métodos demostrativos 27.- Métodos activos 28.- Métodos de descubrimiento 29.- Métodos de enseñanza programada 30.- Metodologías aplicables a la formación 31.- Técnicas de formación 32.- Técnicas didácticas 33.- Lección magistral 34.- Trabajo en grupos pequeños 35.- Grupo nominal 36.- Simulaciones 37.- Estudio de casos 38.- Ejercicios de autoevaluación 39.- Torbellino de ideas 40.- Debate 41.- Microenseñanza y lecturas supervisadas 42.- El sindicato y rotación de puestos 43.- Metaplan 44.- Outdoor training 45.- Autoestudio o formación a distancia 46.- Evaluación de la acción formativa 47.- Evaluación de la acción formativa 48.- Métodos de evaluación 49.- Resumen 50.- Formación y gestión de la formación 51.- Ejercicio sobre técnicas didácticas

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