Diversificación de los Recursos Humanos

Resumen del recurso

Hoy más que nunca, las organizaciones deben ser generadoras de aprendizaje, para formar y desarrollar capacidades en los recursos humanos, que les permitan capitalizar el conocimiento. Esta premisa se ha convertido recientemente en ventaja competitiva aunado a la supervivencia de la organización en un entorno altamente cambiante.

Índice de contenidos

1. Origen de la diversificación de los RRHH
2. Habilidades y Perfil que deben desarrollar los Recursos Humanos antes y después de ingresar a una Organización
3. ¿Cómo puede una empresa lograr la Diversificación de su Recurso Humano?
4. ¿Beneficia el desarrollo de habilidades las competencias individuales de los profesionales y por ende se hacen polivalentes y diversos en conocimientos?
5. ¿Cómo puede un Profesional lograr ser un empleado de conocimientos Diversificados o Polivalente?
6. ¿Qué buscan las empresas en sus candidatos a la hora de escoger sus Recursos Humanos?
7. Glosario de Términos Empleados
8. Referencias Bibliográficas