E-Learning corporativo: herrar o quitar el banco

Resumen del recurso

Se diría que vivimos, en las grandes empresas, un cierto tránsito parcial de la tradicional formación continua en aula, a la más novedosa –el e-learning– servida por ordenador. Se han puesto en funcionamiento potentes plataformas, se han incorporado los correspondientes cursos on line, y se ha instado a los individuos a servirse.

Índice de contenidos

1. La excelencia del e-learning
2. Reingeniería en marcha
3. El e-learning corporativo
4. Blended learning
5. Herrar o quitar el banco
6. Preocupados por la calidad y eficacia del e-learning
7. Un ejemplo
8. Concluyo