e-Talent: la gestión del talento en la sociedad post digital, I Edición.

En momentos complejos como los que vivimos, es incuestionable apostar por el impulso del desarrollo del capital humano y del talento de la organización. Las personas son el recurso más preciado de cualquier empresa y son una parte importante del valor estratégico. De su implicación y participación en la organización depende su progreso y conservación.
Ahora más que nunca debe invertirse en capital humano para ajustarse a estas nuevas circunstancias pero, contradictoriamente, todavía puede comprobarse que la gestión del talento no está suficientemente puesta en valor y alineada con la estrategia de la empresa. Para conseguir esto, es fundamental que desde la dirección de RR.HH. se dé respuesta a las necesidades del negocio partiendo de la importancia que tienen las personas. Personas de diferentes generaciones conviviendo en la empresa, con nuevas competencias necesarias para la era de la sociedad postdigital y nuevas motivaciones para atraer, gestionar y fidelizar el talento.
Con este programa se dotará a los alumnos de conocimientos y herramientas útiles para ser los aliados estratégicos del negocio desde el área de personas en la era de la sociedad post digital.