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el punto crítico del diseño de mecanismos de desempeño es que logren traducir la estrategia en términos operacionales entendibles y aplicables
es realmente completo y explicativo, muy util ya que me encuentro realizando un curso de ingenieria en recursos humanos, y este curso me sirvio para el remo de auditoria.
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Luis Marcelino
octubre, 2008
Muy bueno
Es un cusro muy bueno que abarca el panorama de Balanced en Rh observando los posibles aspectos que se encuentran en la compañia y sirviendo de base para la implementacion de uso particular
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M G
junio, 2008
normal
es básico, pero sirve como idea inicial, puede ayudar a que busque nueva vertientes de interes personal
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yuleidy peña
marzo, 2006
Balanced Scorecard de Recursos Humanos
Me agrada el contenido del tema, es explicito y grafico lo que hace que se comprenda mejor gracias...
