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Este manual tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo conceptual que apoye la discusión en el marco de las actividades de formación dirigida a trabajadores en torno a la competencia laboral
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El enfoque de competencia laboral: manual de formación
Este manual tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo conceptual que apoye la discusión en el marco de las actividades de formación dirigida a trabajadores en torno a la competencia laboral y sus diversas dimensiones, tanto en lo que refiere a la formación como a la gestión del trabajo basada en competencias laborales. Capítulo 1 Reconceptualización del trabajo humano: del Taylorismo a la competencia laboral Capítulo 2 ¿Qué entendemos por competencias laborales? Capítulo 3 Las competencias y sus aplicaciones prácticas Capítulo 4 ¿Cómo se identifican las competencias? Capítulo 5 Elaboración de las normas de competencia laboral Capítulo 6 La formación basada en competencias Capítulo 7 Diagnóstico, evaluación y certificación de las competencias Capítulo 8 La formación y los sistemas nacionales de formación por competencias Bibliografía.....
En mi opinion, debo señalar que el presente curso me ha sido de bastante utilidad para mi desempeño como como docente en el area del derecho laboral.
No me queda mas que señalar que el presente curso para mi persona tiene un calificativo de EXCELENTE
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demetrio
febrero, 2008
enriquecer el conocimiento
excelente, buena estructura y gran aprendizaje, es una herramienta para lograr el exito como profesionista como responsable de los recursos humanos
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Giovanni
noviembre, 2007
Muy bueno
Me pareció un curso muy bueno. Muy claro, puntual, sin información de "adorno". Permite tener un conocimiento completo de lo que son las competencias, cuándo y cómo surge esta tendencia y, cómo establecerlas, diagnosticarlas y evaluarlas constantemente. Bastante claro y concreto.
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ADRIANA ACOSTA CARRILLO
junio, 2007
bueno
me parecio muy util para lo que estoy realizando, los manuales son buenos y aplicabvles para cualquier empresa
