El articulo es bueno aunque falta hacer algunas revisiones de otros autores que puedan sustentarlo un poco más.
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Eda Giovannina
septiembre, 2007
mi opinion personal
Me pareció una lectura interesante salvo que requiere de más conexión con el campo de trabajo, más práctico.
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carolina cortes
abril, 2007
preciso y conciso
Me parece una visión global y concisa acerca del enfoque de gestión por competencias, bastante clara y sencilla ideal para personas q no conocen este modelo, ya q no cuenta con un análisis de mayor profundidad.
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Carmelina Argelia
diciembre, 2006
La información contenida es subjetiva.
Los talentos son innatos, los ha dado el Creador de todo; sin embargo, las competencias se adquieren con la lectura, aprendizaje, autodidaxia y sobre todo, con la motivación propia de cada persona. Tienen mucho que ver los saberes previos para desarrollarlas y todo lo inherente al aspecto cognoscitivo, humanístico y técnico, lo cual involucra muchos aspectos que incluyen el conocimiento, la vivencia de los valores en toda su inmensa gama y lo práctico, pues de nada sirve la teoría sin el aprender haciendo, de ahí la necesidad de poseer una base de estudios y conocimientos y sobre todo, el desarrollo de la persona con el aprendizaje
significativo; de ahí la necesidad de maestros, docentes y facilitadores que dominen las nuevas teorías de aprendizaje, cuyo eje sea el alumno, el aprendiente, el participante, el individuo en fin, con su propia motivación para aprender y el empleado
de cualquier especialidad que persiga la mejora continua y que comprenda que todos los días son de aprender.
Por otra parte, como ya lo dijo Alvin Tofler hace muchos años, se debe aprender a aprender, aprender a desaprender y aprender a seguir aprendiendo, pues la teoría del conocimiento es inmensa, sobre todo en la era de la cibernética y del Internet
y de que debemos autoconvencernos: todos los días aperndemos algo y el que cree que lo sabe todo, lo dejó el tren de la modernidad.
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leidy
noviembre, 2006
Me interezo
estubo muy instructivo y ayuda mucho a aclarar dudas
