El futuro de las organizaciones a través de los Recursos Humanos

Resumen del recurso

Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de la insatisfacción laboral y probablemente esté condenada al fracaso.

Índice de contenidos

1. La Gestión de los Recursos Humanos
2. ¿Qué podemos entender por alineación estratégica?
3. La gestión del talento
4. Ámbitos generadores del cambio en la administración de recursos humanos
5. El factor humano
6. ¿Qué es un equipo?
7. Proceso del cambio planeado
8. Reacción de la organización ante la incorporación del cambio
9. Cambio organizacional para una mayor competitividad
10. Globalización dentro de los procesos de cambio
11. Cómo gerenciar el cambio organizacional
12. El papel del gerente como líder en el proceso de cambio organizacional
13. Conclusión