Resumen del recurso
El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.
Índice de contenidos
1. La Administración de Recursos Humanos (ARH)
2. El carácter multivariado de la Administración de Recursos Humanos
3. El Carácter Contingencial de la ARH
4. La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
5. La ARH como un proceso
6. Políticas de la ARH
7. Objetivos de la ARH
8. Planeación de la ARH
9. Dificultades básicas de la ARH
10. Ensayo
11. Subsistema de ofertas de RH
12. El ambiente organizacional
13. Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
14. Rotación de Personal (I)
15. Rotación de Personal (II)
16. Ausentismo
17. Ensayo
18. Ensayo general
19. Conclusión
20. Bibliografía
