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EL MOBBING DESDE LA PERSPECTIVA DEL TRABAJADOR Y DE LA EMPRESA
MODULO I - EL MOBBING EN EL DERECHO LABORAL.
1-Introducción al tema.
2-Concepto de mobbing - Origen del fenómeno en el derecho laboral.
3-Distinción con otras figuras: acoso sexual, burnot y otras.
4-El mobbing en el derecho comparado.
5-Características del mobbing.
6-Información simétrica y mobbing.
7-Comienzo del conflicto. Situaciones límites del trabajador frente al empleador.
8-Conclusiones.
MODULO II – DESARROLLO DEL MOBBING Y SUS MANIFESTACIONES EN EL MERCADO LABORAL.
1-Fases o etapas del mobbing.
2-Caracteristicas del acosador u hostigador del mobbing.
3-Finalidad del mobbing.
4-Efectos del mobbing en el trabajador.
5-El trabajador frente al mobbing. Síntomas psicofisicos del trabajador.
6-Conclusiones.
MODULO III – EL MOBBING Y LA EMPRESA.
1-La empresa frente al mobbing.
2-Responsabilidad de la empresa frente al mobbing.
3-Efectos juridicos y económicos del mobbing en la empresa.
4-Soluciones y propuestas para enfrentar el fenómeno.
MODULO IV: EL MOBBING Y SUS COSTOS ECONÓMICOS.
1-Costo y mobbing – Vinculación de los mismos desde el punto de vista jurídico y económico.
2-El mobbing y susu costos económicos. Antecedentes en el derecho comprado. Unión Europea y Latinoamércia.
3-Efectos económico del mobbing en las empreas y en el trabajador.
4-Adopción de medidas preventivas de la empresas y del trabajador para evitar el fenómeno.
5-Conclusiones.
MODULO V: EL MOBBING EN ARGENTINA Y SU INCIDENCIA EN EL DERECHO LABORAL.
1-Tratamiento de la problemática.
2-Legislación vigente sobre mobbing o violencia laboral en las principales provincias argentinas.
3-Análisis de los fallos más recientes en la actualidad sobre mobbing.
a- Caso Dufey.
b- Caso Correa.
c- Caso Barrionuevo.
d- Caso Lambir.
e- Caso Cerpa.
f- Caso “Q.B.J c/ C. y otro s/ despido”.
4-El amparo como medida de protección del trabajador frente al mobbing.
5-El mobbing como injuria laboral y como causal de despido.
6-Proyectos de Ley sobre mobbing presentados hasta la actualidad.
7-Consideraciones finales del tema.
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Silvina Rapossi Abogada, Universidad de Buenos Aires – Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Orientación: Derecho Económico Empresarial. Docente UBA en las materias Verificación de créditos en el concurso preventivo y la quiebra (Perteneciente al Departamento de Derecho Empresarial) y en Práctica concursal (Curs |
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Andrea Fabiana Mac Donald Jefa de Trabajos Prácticos de la Cátedra Análisis Económico y Financiero de la Universidad de Buenos Aires – Facultad de Derecho. Jefa de Trabajos Prácticos de la cátedra derecho laboral e individual de la Universidad de Buenos Aires – Facultad de Derecho. Coordinadora del suplemento de defensa de l |
