DENOMINACIÓN:
RÉGIMEN LABORAL DE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y
DESPLAZADOS. DURACIÓN:
30 HORAS
MODALIDAD:
PRESENCIAL
OBJETIVOS CONOCER
EL ORDENAMIENTO JURÍDICO-LABORAL Y EL SISTEMA
ESPAÑOL DE
SEGURIDAD SOCIAL
DE FORMA QUE LOS ALUMNOS PUEDAN RESPONSABILIZARSE, TANTO DENTRO DE LA
EMPRESA, COMO ACTUANDO EN
CALIDAD DE GESTORES, DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS
CON ESTAS ÁREAS.
ADQUIRIR LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA
LA CONFECCIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES, CÁLCULO DE PRESTACIONES,
REALIZACIÓN DE LOS DISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO, RESOLUCIÓN DE
LAS CUESTIONES DERIVADAS DE LOS MISMOS Y ACERCAMIENTO AL PROCEDIMIENTO
LABORAL. Y TODO ELLO EN RELACIÓN A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS.
CONTENIDOS
- MÓDULO I. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS
EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA. (3
HORAS)
1. ANÁLISIS DE LAS VÍAS DE ENTRADA Y CONTRATACIÓN DE
TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA
2. EL RÉGIMEN DE RESIDENCIA Y
TRABAJO DE LOS NACIONALES DE ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA
3.
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE EXTRANJERÍA. PRÁCTICA.
DOCUMENTOS Y FORMULARIOS.
- MÓDULO II.
DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. (2 HORAS)
DERECHOS BÁSICOS RECONOCIDOS EN LA LEY DE EXTRANJERÍA. DERECHO AL TRABAJO
Y ACCESO A LA ASISTENCIA SANITARIA Y A LA SEGURIDAD SOCIAL. REQUISITOS.
- MÓDULO III. VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE
EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR. (3 HORAS)
1. ANÁLISIS DE LAS INFRACCIONES EN
MATERIA DE EXTRANJERÍA Y SU RÉGIMEN SANCIONADOR
2. LA
ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE
EXTRANJEROS
3. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LOS TRIBUNALES DEL
ORDEN SOCIAL
- MÓDULO IV. PERSONAS
JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL. (3 HORAS)
1. ASPECTOS GENERALES
2. SOCIEDADES. FILIALES. SUCURSALES.
-
MÓDULO V. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS
FÍSICAS. (3 HORAS)
1. RESIDENCIA FISCAL
2.
CONVENIOS DE DOBLE IMPOSICIÓN
-
MÓDULO VI. ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE
TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES. (8 HORAS)
1. TRABAJADOR QUE ESTÁ CONTRATADO POR UNA EMPRESA ESPAÑOLA Y ES TRASLADADO
O DESPLAZADO AL EXTRANJERO.
2. TRABAJADOR QUE ES CONTRATADO POR UNA
EMPRESA ESPAÑOLA PARA TRABAJAR EN EL EXTRANJERO
3. TRABAJADOR
DESPLAZADO POR UNA EMPRESA EXTRANJERA A UN CENTRO DE TRABAJO DE SU FILIAL
EN ESPAÑA
4. TRABAJADOR CONTRATADO POR UNA EMPRESA EXTRANJERA EN
ESPAÑA CUANDO NO EXISTE CENTRO DE TRABAJO EN ESPAÑA
5.
ASPECTOS RETRIBUTIVOS
6. ASPECTOS DE
SEGURIDAD SOCIAL
7.
DESPLAZAMIENTO TRANSNACIONAL SUCESIVO A VARIAS EMPRESAS DEL MISMO GRUPO
8.
DESPLAZAMIENTO A ESPAÑA O CONTRATACIÓN EN ESPAÑA DE ADMINISTRADORES
SOCIALES
- MÓDULO VII. INSCRIPCIÓN
DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ESPAÑOL. (5
HORAS)
1. INSCRIPCIÓN DE SOCIEDADES ESPAÑOLAS DE CAPITAL EXTRANJERO.
2.
INSCRIPCIÓN DE SUCURSALES Y OFICINAS DE REPRESENTACIÓN DE COMPAÑÍAS
EXTRANJERAS.
3. INSCRIPCIÓN DE SOCIEDADES EXTRANJERAS SIN
ESTABLECIMIENTO PERMANENTE EN ESPAÑA.
-
MÓDULO VIII. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL. (3 HORAS)
