El Nuevo Modelo de Formación Continua (Ex Forcem)

Maximizar las bonificaciones asignadas por la “Fundación Tripartita” (ex FORCEM) a través del nuevo modelo de formación continua, consolidando los criterios para argumentar la toma de decisiones implicada.

1. Introducción y objetivos.

2. Análisis de las iniciativas de formación contempladas: Las acciones de formación continua en las empresas.

3. Ventajas del nuevo modelo: manejo directo, administración inmediata y operaciones automatizadas.

3. Factores que delimitan la bonificación máxima por empresa. Cálculo del crédito anual disponible.

4. Cumplimiento de los requisitos fijados (síntesis de la Orden Ministerial TAS 500 de 2004).

4. Operativa básica de la aplicación telemática para la gestión de las acciones formativas (“Plan amigo”).

6. Resumen y cierre.