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Avanzza, S. Coop.

El Nuevo Plan General Contable


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Zaragoza

Duración

16 Horas

Inicio

25/11/2009

Dirigido a

Profesionales de las áreas financiera, contable y de administración de empresas de cualquier tamaño,... ver más incluso microempresas, que resulten afectadas por el Nuevo Plan General Contable, así como a empresarios y autónomos relacionados con las áreas económico - financiera y contable.

695€ + IVA

Descuento. PRECIO:

695 € + 16 % IVA

El precio incluye: documentación, coffee break y almuerzo en ... ver másel hotel.
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Todas las empresas que coticen en el fondo de formación de la seguridad social, disponen de un crédito a través de la Fundación Tripartita y este centro puede gestionar la bonificación.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Zaragoza dónde
Certificado / Título Certificación Avanzza, S. Coop
Documentos AVANZZA_PGC_Presencial
Dirigido a Profesionales de las áreas financiera, contable y de administración de empresas de cualquier tamaño, incluso microempresas, que resulten afectadas por el Nuevo Plan General Contable, así como a empresarios y autónomos relacionados con las áreas económico - financiera y contable.
Para qué te prepara - Desarrollar el marco conceptual y los principios contables que contienen con carácter obligatorio los criterios de contabilización de las cuatro áreas más relevantes: impuestos, instrumentos financieros, inmovilizado y presentación de las cuentas anuales.
Precio 695€ + IVA
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Temario

El Nuevo Plan General Contable

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO:

La adaptación de los sistemas contables europeos a las NIC/NIIF, y la consecuente reforma del Plan General de Contabilidad español, configuran un sistema contable de aplicación a corto plazo.

La adaptación a estos cambios se perfila como uno de los retos fundamentales que tendrán que abordar las empresas españolas.

Por ello, en este curso se analizan de forma detallada los cambios más relevantes que el Nuevo Plan General Contable supone para las empresas.

METODOLOGÍA DEL CURSO

El curso es presencial con una duración de 16 horas, compuesto de 2 jornadas de 8 horas.

El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos y casos prácticos, por ello se recomienda que acudan con calculadora.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Criterios de valoración

  • Coste histórico
  • Valor razonable
  • Valor neto realizable
  • Valor actual
  • Valor en uso
  • Gatos de venta
  • Coste amortizado
  • Gastos de transacción atribuibles a un activo o pasivo financiero
  • Valor contable o en libros
  • Valor residual

2.- Normas de registro y valoración

1ª. Desarrollo de principios contables
2ª. Inmovilizado material

    • Valoración inicia: Precio de adquisición y coste de producción.
    • Costes de desmantelamiento
    • Gastos financieros
    • Permutas
    • Aportaciones no dinerarias
    • Amortizaciones
    • Deterioro
    • Baja en contabilidad

3ª. Normas particulares sobre inmovilizado material

    • Solares sin edificar
    • Provisión para grandes reparaciones
    • Inversiones en bienes arrendados

4ª. Inversiones inmobiliarias
5ª. Inmovilizado intangible
6ª. Normas particulares sobre inmovilizado intangible

    • Gastos de investigación y desarrollo
    • Propiedad industrial
    • Fondo de comercio

7ª.Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
8ª. Arrendamientos y otras operaciones de naturaleza similar

    • Arrendamiento financiero o leasing
    • Arrendamiento operativo
    • Venta con posterior arrendamiento financiero o lease-back

9ª. Instrumentos financieros

    • Activos financieros
    • Pasivos financieros
    • Instrumentos financieros compuestos
    • Instrumentos de patrimonio

10ª. Existencias
11ª. Moneda Extranjera
12ª. IVA, Impuesto general indirecto canario (IGIC) y otros impuestos indirectos
13ª. Impuesto sobre beneficios

    • Impuesto corriente e impuesto diferido
    • Diferencias temporarias
    • Principio de prudencia
    • Diferencias temporarias originadas por diferencias temporales
    • Otras diferencias temporarias
    • Modificaciones en el tipo de gravamen

14ª. Ingresos por ventas y prestaciones de servicios
15ª. Provisiones y contingencias
16ª. Pasivos por retribuciones a largo plazo al personal
17ª. Transacciones con pagos basados en instrumentos de patrimonio
18ª. Subvenciones, donaciones y legados recibidos
19ª. Combinaciones de negocios

    • Método de adquisición
    • Contabilidad provisional
    • Combinaciones de negocios por etapas

20ª. Negocios conjuntos
21ª. Operaciones entre empresas del grupo
22ª. Cambios de criterios contables, errores y estimaciones contables
23ª. Hechos posteriores al cierre del ejercicio

3.- Cuentas anuales

  • Balance
  • Cuenta de pérdidas y ganancias
  • Estado de cambios en el patrimonio neto
  • Estado de flujos de efectivo

4.- Cuadro de cuentas

5.- Régimen transitorio

CURSO BONIFICABLE:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

¿Cuáles son, por tanto, los pasos a seguir para contratar la inscripción a un curso y la gestión de la correspondiente bonificación?

  1. registrarse en la web e inscribirse en el curso
  2. formalizar el pago para confirmar la inscripción
  3. enviar la documentación e información requerida de la empresa, a través del formulario habilitado.
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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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