La mayoría de las personas - inclusive los jóvenes científicos - creen que las entrevistas de trabajo constituyen un proceso unidireccional. Usted, el entrevistado, se presenta de la mejor manera posible, mientras que el entrevistador le evalúa en relación a los demás finalistas. Esto es sólo la mitad de la historia.
Fuente: http://www.uclm.es
