El Plan de Formación

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO:

Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad, garantizando la consonancia y coherencia con la planificación de la organización.

Objetivos específicos:

1 Conocer las características, tipos y estructuras de las organizaciones, sabiendo realizar un organigrama estructural y funcional de las mismas.

2 Conocer los distintos niveles de intervención en la planificación de la formación e identificar cada uno de los elementos que intervienen en el diseño de la formación, siendo capaz de describir los pasos, trámites e instancias implicadas en el proceso de gestión, para llevar a cabo una acción de formación.

CONTENIDO DEL CURSO:

EL PLAN DE FORMACIÓN.

PRÓLOGO- INTRODUCCIÓN:

1. EL TRABAJADOR.

2. EL TRABAJO

PRIMER BLOQUE: El marco general de las organizaciones.

SEGUNDO BLOQUE: El diseño y la planificación de la formación.

EJERCICIOS TOTALES DEL CURSO:

10 Ejercicios Interactivos de auto-evaluación y 3 Actividades Obligatorias