El proceso administrativo

Lo que menos me ha gustado:
No tengo nada para expresar

Lo que más me ha gustado:
El permanente contacto, y lo claro del material para el aprendizaje

Te prepara para:
Desarrollar temas y conocimientos básicos de los temas que me interesan

Conclusión:
Es que ha sorprendido por la oportunidad que se brinda a través on line, y debido a que tenemos poco tiempo para el aprendizaje esto es muy bueno

Lo que menos me ha gustado:
Se necesita un contenido mas amplio, esta bastante resumido.

Lo que más me ha gustado:
La forma ilustrativa y clara con que se exponen los temas y la disposición de ayudar a personas como nosotros.

Te prepara para:
Estoy mas clara de los conceptos facilitados, me gustaría seguir aprendiendo más de estos temas con un nivel mas alto. Lo considero un curso para principiantes, es adecuado y si es necesario tener algunos conocimientos previos en la materia ya que hay algunos conceptos solo se entienden con dichos conocimientos.

Conclusión:
Pienso que deberían de haber mas cursos similares, a lo mejor que abarquen toda la administracion como tal, es decir un curso completo que incluya cada una de las funciones administrativas de forma detallada y clara, con ejemplos e ilustraciones. Se deberian incluir de esta misma forma otros cursos como Administración Financiera, Administración de Recursos Humanos y Administración Bancaria.

Lo que menos me ha gustado:
Me parece que la distribución de los títulos están desordenados, porque uno tiene que saber de qué se trata antes que entrar en el tema, me refiero a primero el significado y luego el tema.

Lo que más me ha gustado:
Me pareció muy interesante la parte donde explica la planificación de a cuerdo a las estructuras que posee la empresa da varias pautas y la distribución del personal está bien planteado.

Te prepara para:
Aprendí a: como planificar se hace un desarrollo muy extenso y de a cuerdo al armado de la empresa brinda varias pautas de que es lo mejor, también que es muy importante aprender a delegar tareas, por eso es importante departamentalizar; así la distribución de tareas se encuentra concentrada según el sector que correspondiera,además esto hace que el personal reserve su energía para las tareas asignadas.

Conclusión:
Lo que rescato de este curso en particular, es que si bien se refiere a como el director, presidente o cabecera de empresa tiene que manejar su imperio (pequeño o grande no interesa), hace hincapié en que según la distribución de la empresa va a ser como va a funcionar además que la parte administrativa no tiene que dejar afuera de los asuntos a los empleados por que por ellos es por quienes se generan los trabajos. (fragmento del curso)

"En el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos eficientes". Harold Koontz

A lo que me refería anteriormente es a este tipo de planteamientos.

La verdad debo reconocer, que una vez que lo empecé a leer no quería dejar nada para después porque me resultó interesante. Son planteamientos obvios, pero de los cuales nos olvidamos con facilidad, por una cuestión de que no estamos 100 por 100 dedicados al trabajo, entonces no tenemos todo el tiempo la palabra "planeamiento" por ejemplo: entonces esto es lo que hace a que las pequeñas cositas que una vez fueron importantes se vayan desvaneciendo por la falta de uso...

A modo de reflexión...

Sería bueno y productivo que uno esté cotidianamente pensando en un mejor ambiente laboral, en vez que hacernos problema por lo que otro no hizo... con este tipo de pensamientos no estamos poniendo en funcionamiento el trabajo en grupo, hay que mirar más hacia uno y ver por los demás.

Se que es un pensamiento muy optimista, porque seguramente la mayoría de las veces estamos pensando en como perjudicar al otro... SOMOS SERES HUMANOS... SERES RACIONALES IMPERFECTOS, tal vez creen que me fui de tema, pero fíjense y lleven estos planteos a la administración, uno es administrador hasta en su propio hogar, piénsenlo...