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El proceso de Selección

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Temario

El proceso de Selección

Nos concentraremos en conocer diferentes metodologías de registro de información, poniendo especial énfasis en el tratamiento de la información recibida. También abordaremos un tema crucial que la mayoría de las veces es desatendido por las empresas, la calidad del vínculo con los postulantes. Para finalizar, analizaremos el fenómeno de la entrevista, en sus diferentes modalidades, como herramienta de trabajo poderosa y concreta al momento de seleccionar personas.

Programa

Cómo realizar la selección de curriculums vitae (CV).
Estrategias de contacto y vinculación con postulantes.
Cómo administrar las presentaciones espontáneas.
La entrevista. Condiciones y especificaciones para una entrevista eficaz.
Tipos de entrevista:
- Según el medio
  1. Telefónica
  2. Virtual
  3. Presencial
- de Exploración Focalizada.
  1. Entrevista en profundidad.

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Sobre Centro de E-learning UTN FRBA

Descripción del centro

La creación del primer Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning surge en el marco de los objetivos de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, para llevar adelante el acercamiento y la integración de los ámbitos académicos y privados, entendiendo ésta como una forma de aprovechamiento social del conocimiento generado en esta Casa de Estudios y el desarrollo científico, tecnológico y humano de la comunidad.

MISION

Vamos a ayudar a las empresas, organizaciones y profesionales en el cumplimiento de sus objetivos de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el ofrecimiento de soluciones de e-Learning globales y objetivas.

VISION

Queremos ser reconocidos por la calidad y objetividad de nuestros esfuerzos centrados en la concreción de los objetivos de formación los distintos actores sociales con los cuales interactuamos.