- Funciones de las Compensaciones. Modelo de Gestión de Compensaciones. Aportes del psicólogo organizacional como gestor de compensaciones. Desafíos presentes.
Las compensaciones son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principales de la gestión de
recursos humanos. En Chile, los psicólogos ejecutivos de recursos humanos hemos estado enfrentados a múltiples requerimientos de las organizaciones en este tema y nuestra
formación no nos entregó los conceptos ni las técnicas para dar respuestas satisfactorias. El presente artículo describe las funciones de las compensaciones, presenta el modelo de gestión de compensaciones desarrollado desde la práctica, reflexiona sobre el aporte de los psicólogos organizacionales como gestores de compensaciones y revisa los desafíos presentes para quienes trabajamos en el importante tema de las compensaciones...
