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Elaboración de Nóminas y Seguros Sociales

Global Estrategias (España)

Curso - A Distancia

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45 Horas

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17/11/2009

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690€ IVA inc.

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Dirigido a También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales. Responsables de Elaboración de Nóminas. Responsables del Departamento de Personal. Responsables de Administración de PYMES. Administrativos del Departamento de Personal. Nuevas incorporaciones a los Departamentos de Personal o Administración.

Para qué te prepara # En qué consiste el Reglamento del IRPF y cómo afecta a la Empresa. # Cómo calcular las prestaciones de la Seguridad Social en caso de: maternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia del menor de 9 meses. El tratamiento de la bonificación en la reincorporación de la maternidad. Novedades que incorpora la nueva Ley de Igualdad.

Requisitos	Residentes en España ver más

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Elaboración de Nóminas y Seguros Sociales

MÓDULO 1: CONTRATOS
1. Bonificaciones y Subvenciones en los Contratos de Trabajo. Formas y Modalidades.

Fomento de contratación indefinida.
Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social y víctimas de malos tratos. Nueva interinidad bonificada por sustitución de víctimas de violencia de género.
Transformación de los contratos temporales en indefinidos.
Contratos para mayores de 52 años.
Contratos de interinidad bonificados.
Contratos de sustitución por jubilación anticipada.
Contrato de relevo.
Contratos indefinidos para trabajadores minusválidos. Contrato temporal para trabajadores minusválidos.
Contrato de trabajo para realización de trabajos fijos discontinuos bonificados.
Contratos formativos: contratos en prácticas, para la formación.
Bonificaciones en contratos de mayores de 60 años indefinidos.
Análisis de todas las bonificaciones a la Seguridad Social relativas a los anteriores contratos: cuantía, duración, forma de deducción. Subvenciones: cuantía, duración, forma de deducción.
Novedades legales.

2. Contratación por Internet: Contrat@.

Pasos a seguir.
Posibilidades y ventajas.
Comunicación de los contratos.

MÓDULO 2: SALARIOS
1. El Salario.

El recibo de salarios. Firma del trabajador. Valor probatorio. Conservación de los recibos.
Estructura del recibo de salarios. Salario base. Complementos salariales. Clases de salario. Devengos extrasalariales. Deducciones del salario.
Cotización a la Seguridad Social. Normas de tributación aplicables a la nómina.
Otras deducciones.
Recibo de finiquitos.
Salario mínimo interprofesional. El Iprem.

2. Análisis y Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social.

Incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo y desempleo parcial.
Presentación en soporte informático de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta correspondiente a los procesos de incapacidad temporal.

3. Novedades Previstas en 2009/2010 que pueden afectar a la Elaboración de las Nóminas. 4. El Cálculo de las Retenciones con la Reforma del IRPF 2008.

Tabla de retenciones.
Aplicación a la nómina.
Actualización periódica.

5. La Cotización.

Bases mínimas y máximas por contingencias comunes.
Nuevas tarifas de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (proyecto normativo).
Topes mínimos y máximos a Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Tipos de cotización a cargo de la empresa. Tipos de cotización a cargo del trabajador.
Cotización adicional de las horas extras.
La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.

MÓDULO 3: SEGURIDAD SOCIAL
1. Boletín de Cotización a la Seguridad Social.

Modelo TC-1. Empresarios obligados a su formulación. Cómo se debe formular. Presentación sin ingreso. Ingreso separado de las aportaciones de los trabajadores. Ingreso de las aportaciones empresariales con posterioridad al ingreso de las aportaciones de los trabajadores. Datos de identificación del boletín de cotización.
Relación nominal de trabajadores: Modelo TC-2 (contenidos de los modelos; empresarios obligados a su cumplimentación; instrucciones de cumplimentación).
Liquidación de cuotas abreviadas (Modelo TC-2 abreviado).

2. Cómo Reflejar en las Liquidaciones a la Seguridad Social (TC1 o Sistema Red) las Bonificaciones a Cuenta de la Formación Continua Subvencionada. EJERCICIOS PRÁCTICOS

Durante el curso se realizarán ejercicios prácticos sobre los casos más comunes de elaboración de nóminas, cálculo de retenciones, liquidación de cuotas de Seguridad Social, además de casos específicos, como

El cálculo de cotizaciones en caso de riesgo durante el embarazo, maternidad o accidentes laborales.
El recibo de salarios y cálculo de cotizaciones en los contratos que son objeto de bonificación.

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Sobre Global Estrategias

Descripción del centro

Global Estrategias/Demos Group lleva 15 años impartiendo formación, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península.

Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad Presencial, e-Learning, Blended Learning (formación mixta) e In Company especializada en los diferentes ámbitos y sectores del mundo empresarial.

Ventajas de estudiar en Global Estrategias

1. Experiencia: 15 años de experiencia nos avalan en el mundo de la consultoría y en el sector de la formación 2. Servicios: Diseñamos proyectos y acciones formativas de calidad, adecuados a las necesidades del profesional. 3. Clientes: Más de 10.000 empresas y 50.000 personas han confiado en nuestros servicios y productos. 4. Orientación al cliente: Convertimos los objetivos de nuestros clientes en nuestros objetivos con el fin de lograr el máximo beneficio para éstos. 5. Equipo: Contamos con profesionales en activo del mundo de la empresa, con reconocida experiencia en consultoría y formación, tanto presencial como e-learning. 6. Inversión: Nuestro trabajo está concebido para aportar valor añadido a los profesionales y a las organizaciones.

Breve Historia del centro

Consultora fundada en 1994, especializada en el sector de la formación empresarial. Desde enero de 2006 forma parte integrante de uno de los grupos empresariales líderes en formación: Demos Group con presencia en más de 17 países de 5 continentes. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos

Centro especializado en

Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc. Avalado en sus Cursos Superiores por las Universidades españolas más prestigiosas.

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