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Resumen del recurso Para crear buenas relaciones humanas, es preciso que los gerentes sepan por qué los empleados actúan como lo hacen y qué factores sociales y psíquicos los motivan. Índice de
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Elton Mayo y el Movimiento de las Relaciones Humanas
Resumen del recurso
Para crear buenas relaciones humanas, es preciso que los gerentes sepan por qué los empleados actúan como lo hacen y qué factores sociales y psíquicos los motivan.
Índice de contenidos
1. Las Relaciones Humanas 2. Los experimentos de Hawthorne 3. Aportaciones y limitaciones del enfoque de relaciones humanas 4. De las relaciones humanas al enfoque de la ciencia del comportamiento
Realmente me gustó, de fácil comprensión, de aplicación a la realidad. Representó un apoyo importante para preparar el tema de la tepria de las relaciones humanas para una clase con mis alumnos.
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Belén
octubre, 2007
Una buena introducción
Explica la base de la teoría de las relaciones humanas, esto es, el estudio de las relaciones en el entorno laboral. Se nombra el experimento Hawthorne, que llevó a cabo Elton Mayo, y se analizan los puntos fuertes y débiles de este estudio.
Quizá falta la explicación de lo que se hizo en el propio estudio, que en sí es bastante interesante.
