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Trading Centre

Empleado Casino y Salas de Juego en General


Trading Centre (España)

Curso - A Distancia

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Temario

Empleado Casino y Salas de Juego en General
Contenido Del Curso

1. Juegos De Azar I

* La Ruleta Francesa
* Ruleta Americana
* La Ruleta Azul
* Chemin De Fer
* Baccarà À Deux Tableaux

2. Juegos De Azar Ii

* Baccarà Tout Va
* Punto Y Banco
* Trente Et Quarante
* Black Jack
* Craps
* Boule
* Máquinas Tragaperras
* Los Casinos Del Mundo
* Curiosidades
* Personajes Famosos Y Juegos De Azar

3. Proceso De Compra I

* Procesos De Decisión De Compra
* Comportamiento De Compra De Las Organizaciones
* Cómo Captar La Atención Del Cliente Potencial
* La Demanda
* La Competencia
* El Comprador

4. Proceso De Compra Ii

* Los Motivos De La «Compra»
* La Propia Imagen
* El Proceso De «La Venta»

5. Servicio De Calidad Total Al Cliente

* Actitudes Que Afectan En El «Momento De La Verdad»
* La Lealtad De Los Clientes
* Fallos De Servicio Que Debilitan La Posición Competitiva
* Los Episodios Del Servicio
* Menú De Acción De Desarrollo De Un Programa De Competitividad Fundado En La Satisfacción De Los Clientes
* Creación Y Ejecución De Estrategias De Servicio
* El Primer Paso: Conocer Y Superar Las Expectativas De Los Clientes
* Obstáculos A Vencer
* Selección De Un Plan De Acción Probado
* El Papel De La Gerencia Ante La Creación E Instauración De Una Nueva Cultura
* Resultados: Algunas Empresas Ganan, Muchas Pierden
* Plan Modelo

6. Comunicación Y Comportamiento Del Consumidor

* La Comunicación
* Comportamiento De Compra-Venta

7. Informática

* Introducción A La Informática
* Hardware
* Software
* Sistema Operativo Ms-Dos
* Windows 98

8. Seguridad E Higiene En El Trabajo

* Seguridad
* Higiene Y Calidad De Ambiente

9. Definición Y Fases Del Servicio Al Cliente

* Generalidades Del Servicio Al Cliente
* Fases Sucesivas Del Servicio Al Cliente
* Razones Del No Funcionamiento Directo
* Actuaciones Positivas Y Negativas En El Trato Directo

10. Servicio Al Cliente Potencial

* La Personalidad Del Cliente Potencial
* Consiga Agradar A Su Cliente Potencial
* Descubra El Interés O Problema Real Del Cliente Potencial
* La Actitud De Rechazo Del Cliente Potencial
* Cómo Captar La Atención Del Cliente Potencial
* Comparación Entre El Motivo Social Para Captar La Atención Del Cliente Y El Motivo Comercial
* Motivo Para Atraer La Atención Del Cliente Potencial
* La Relación Con El Cliente Potencial
* El Cierre De Prueba
* Cómo Despertar La Curiosidad Del Cliente Potencial
* ¿Qué Compra Un Cliente Potencial?
* El Consumidor Particular Y El Comprador De Empresa
* Las Preguntas. Preguntas Básicas

11. Reclamaciones Y Políticas

* Las Reclamaciones
* Estructura Dentro De La Empresa
* Procedimientos Para Tratar Las Reclamaciones
* El Factor Personal
* Mejores Instalaciones
* La Política A Seguir
* La Estructuración Organizativa Dentro De La Empresa

12. El Cliente Difícil

* Cara A Cara: El Cliente Difícil
* Comunicación
* Las Cartas
* El Teléfono

13. Organización Del Trabajo

* Estructuración De Tareas
* Organización Del Tiempo

14. Mejora De Métodos

* Mejora De Métodos De Trabajo
* Introducción Al Estudio De Tiempos
* Estudio De Tiempo Con Cronómetro
* Modo De Realizar Un Estudio De Tiempos Completo
* Muestreo De Trabajo
* Coeficientes De Descanso
* Tabla De Tiempos Normalizados
* Tiempos Predeterminados

15. Control De Calidad

* La Función De La Calidad En La Empresa
* Técnicas De Control De Calidad

16. Prevención De Riesgos Laborales

* Marco Legislativo Actual
* Comportamientos Seguros
* Actuaciones Preventivas Básicas
* Primeros Auxilios
* Evaluaciones Elementales De Riesgos

17. Normativa Laboral Y Profesional Relacionada Con La Ocupación

* Introducción
* Contratación
* El Salario Del Trabajador
* El Tiempo De Trabajo
* La Extinción Del Contrato De Trabajo Por Iniciativa Del Empresario
* Seguridad Social


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Sobre Trading Centre

Descripción del centro
Trading Centre es un centro que cuenta con una experiencia de muchos años, tanto a nivel presencial como a distancia.

Somos un centro homologado por la Dirección General de Aragón y el Instituto Nacional de Empleo, colaborando con ellos para la impartición de formación destinada a empleados y desempleados.

Además, pertenecemos a la Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia (ANCED), a través de la cuál hemos impartido cursos a distancia a trabajadores/as con Contrato de Formación (o similar) de un gran número de empresas de toda España.

Nuestra oferta formativa se caracteriza por ser flexible y personalizada, es decir, nos adaptamos a las necesidades que pueda tener un destinatario concreto, haciéndole una propuesta a medida. Por otro lado, nuestra Metodología favorece estos aspectos, ya que realizamos un constante seguimiento a través de nuestro sistema de Tutorías.

Esto lo conseguimos al contar con un equipo de profesionales relacionados con el campo de la formación (tanto presencial como a distancia): expertos en las distintas ramas formativas, psicólogos, pedagogos, tutores,...

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