1. FINANCIACIÓN DE LA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL. · Las necesidades y objetivos de la empresa
en materia financiera: la financiación de la actividad empresarial.
Objetivos. El presupuesto. El plan de financiación. Gasto de consumo y
gasto de
inversión. Capital circulante. Inmovilizado. Existencias.
Criterios de cálculo de existencias. Los recursos financieros y su empleo.
Recursos internos y externos. Apalancamiento financiero. La oferta y la
demanda de recursos financieros. El sistema financiero. Los mercados
financieros. La inversión. Conocer los elementos fundamentales que existen
en un plan de inversión. Enunciarlos de forma comprensiva. La rentabilidad
de la inversión. Métodos de cálculo. Principales operaciones en el
comercio internacional.
· Obtención de recursos financieros:
objetivos de financiación y concertación de servicios. Interés nominal e
interés efectivo. La amortización de préstamos. Recursos financieros
externos. Oferta de los intermediarios financieros. La
Banca. Principales
tipos de producto. Elementos de los productos. Costos. Procedimientos.
Garantías. La contratación.
· Documentación.
Fiscalidad. Gestión y seguimiento de los intercambios o servicios
contratados.
· Colocación de excedentes financieros: la
colocación de excedentes. Posibilidades en el mercado primario. En la
Bolsa de Valores. En intermediarios financieros. La Banca. Principales
tipos de producto. Elementos de los productos. Costos. Procedimientos. La
contratación. Documentación. Fiscalidad. Gestión y seguimiento de los
intercambios o servicios contratados.
· Aseguramiento: el
riesgo en la empresa. Prevención y aseguramiento de riesgos. Gerencia de
riesgos.
Gestión de riesgos. Las necesidades de aseguramiento y los
diferentes ramos y tipos de seguro. El contrato de seguro. Elementos.
Tipos de seguro. Coberturas y tarifas ajustables. La oferta de
seguros.
·
Contratación de servicios relacionados con la financiación: necesidades en
materia de servicios conexos con la financiación. Oferta de servicios por
parte de los intermediarios financieros. Elementos de los principales
tipos de servicios. Gestión y seguimiento de los servicios contratados.
Principales servicios conexos con la financiación: los impuestos, los
seguros sociales.
· Las necesidades y objetivos de la empresa
en materia financiera: en el supuesto de creación de una empresa, con base
en unos datos iniciales sobre disponibilidades financieras y sobre
actividad, determinación de objetivos de actividad financiera. En el caso
de una empresa, utilización del Presupuesto, en lo posible procedente de
una empresa real. En el supuesto de una empresa, empleo de un Plan de
Financiación, en lo posible procedente de una empresa real. En el caso de
una empresa utilización de gráficos sobre la evolución de los recursos y
los empleos financieros a lo largo de varios años. En el caso de una
empresa, utilizando los datos del anterior, identificación de necesidades
cambiantes en materia financiera por parte de una empresa, obtención de
recursos financieros,
inversión de los mismos y servicios. En el caso de
una empresa relacionar sobre un esquema del sistema financiero, los
grandes tipos de oferta y de mercados disponibles. En el caso de una
empresa uso de un plan de inversión, en lo posible procedente de una
empresa real. Sobre el caso anterior, fijar los criterios de evaluación de
rentabilidad de inversiones más utilizados.
· Obtención
de recursos financieros: supuesto de determinación de objetivos a
perseguir en la obtención de recursos financieros para una empresa y,
sobre documentos de oferta de productos. En relación con diferentes
productos financieros supuestos de cálculo de interés nominal e interés
efectivo. Supuestos de cálculos de amortización de préstamos para una
empresa dada. Prácticas de discriminación de recursos de mercado primario
y secundario.
· Colocación de excedentes financieros: en el
caso de una empresa, determinar los objetivos a perseguir en la colocación
de excedentes financieros. En el caso de una empresa, discriminación de
los cauces de colocación de mercado
· primario y
secundario. En el caso de una empresa,
simulación de estudio, preparación
y contratación de los productos de pasivo bancarios más importantes. En el
caso de varios productos, comparación de ofertas, sobre documentos de
difusión.
· Aseguramiento: en el caso de una empresa,
valoración de riesgos y estrategia de cobertura de los mismos. Sobre el
caso anterior, plan de gerencia de riesgos. Detallar más todos los tipos
de riesgo existentes en la empresa contemplada en el caso anterior, en
orden a identificar los diferentes tipos de seguro. En el caso de una
empresa, simulación de estudio, preparación y contratación de diferentes
productos de seguro.
· Contratación de servicios relacionados
con la financiación: en el caso de pequeña empresa, análisis de
necesidades e intereses en relación con posibles servicios. Comparación
sistemática de servicios, con base en documentación de oferta. En el caso
de empresa, simulación de estudio, preparación y contratación de
diferentes servicios. Supuestos de cálculo de desgravación y-o subvención
de diferentes contratos laborales. Supuestos de cálculo de deducciones y
gravámenes de cada figura impositiva.
2.
ESTADOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD DE COSTES. · Los
libros de contabilidad: Libro de inventario y cuentas anuales. Libro
diario. Libro de actas. Legalización y conservación de los libros de
contabilidad. Funciones de los libros de contabilidad. Estructura de los
principales libros de contabilidad.
· Las cuentas: funciones
de las cuentas. Clasificación de las cuentas. Características de ciertas
cuentas. Procedimientos para llevar cuentas. Sistema
administrativo.
·
Estados financieros: Normalización contable. Principios contables. Cuadro
de cuentas. Definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas
de valoración. Asientos contables. Las cuentas anuales. El balance de
situación.
· La contabilidad de costes: Teoría básica de
la contabilidad analítica. Costes y rentabilidad. Principales ratios. La
cuenta de pérdidas y ganancias. Criterios prácticos para contabilidad de
costes.
· En el caso de una empresa y dados unos supuestos de
contabilidad. Aplicación del Plan General Contable.
· En
el caso de una empresa y dados unos supuestos, aplicación de «software»
para contabilidad.
· Confeccionar los libros de contabilidad
·
Dados unos datos de empresa, cumplimentación de los impresos necesarios
para el registro de las cuentas. Cumplimentación de los impresos
necesarios para la legalización de libros.
· En base a
datos contables confección de un balance de situación de una empresa.
·
Confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de una empresa, a partir
de cierta información de base.
· En el caso de una
empresa aplicar un programa de «software» en orden a preparar unas cuentas
anuales.
· En el caso de varias empresas analizar y valorar
tres balances de situación, de empresas en situaciones distintas, desde la
perspectiva de los
· objetivos e intereses de la empresa,
tales como liquidez, solvencia, endeudamiento y equilibrio financiero.
·
Analizar y valorar tres cuentas de pérdidas y ganancias, de empresas en
situaciones distintas, desde la perspectiva de la rentabilidad.
3.
GESTIÓN DE TESORERÍA· La empresa. Tipos de
empresa.
· Régimen general de la
Seguridad Social.
·
Modalidades de contratación y subvenciones reguladas.
·
La previsión de tesorería. Pagos y cobros. Vencimiento, liquidez y
rentabilidad. Otros objetivos financieros.
· Criterios
generales sobre pagos y cobros. Efectivo y cuentas. Priorización.
Comprobación de liquidez. Previsiones. Adecuación de las órdenes de pago.
·
La
Informática aplicada a la gestión de tesorería.
·
Incidencias en relación con las previsiones de tesorería. Elaboración de
informes al respecto.
· Previsión y gestión de cobro de
efectos.
· El descuento de efectos comerciales en la gestión
de tesorería.
· Previsión y control de impagados.
·
El archivo de documentación en la previsión y control de tesorería.
·
Gestión informática del control de tesorería.
·
Gestión de cuentas bancarias en la gestión global de tesorería.
Verificaciones. Las conciliaciones bancarias.
· Información
acerca de incidencias en los procesos de gestión de cuentas.
·
La gestión de cumplimiento de las obligaciones fiscales.
·
Cumplimentación y tramitación de efectos comerciales y de recibos.
·
Gestión de caja.
· En un supuesto práctico, determinar la
previsión de pagos y cobros, con documentación adecuada para considerar
las fechas de vencimiento, liquidez disponible y prioridades establecidas.
·
En un supuesto práctico, extrapolación de criterios para ordenar los pagos
y cobros previstos, según las existencias de efectivo o en cuentas
bancarias.
· En un supuesto práctico, cálculo de pagos en la
previsión de entidades bancarias.
· En un supuesto
práctico, comprobación de liquidez para la materialización de los pagos en
las distintas cuentas bancarias de la empresa.
· En un
supuesto práctico, elaboración informe a los superiores sobre incidencias
en relación con las previsiones de
tesorería.
· En
un supuesto práctico, elaboración de previsiones y gestión de cobro de
efectos.
· En un supuesto práctico, preparación de descuento
de efectos comerciales ante entidades bancarias.
· En un
supuesto práctico, previsión y seguimiento del calendario de los pagos
fiscales.
· En un supuesto práctico, control del volumen de
impagados.
· En un supuesto práctico, archivo de documentación.
·
En un supuesto práctico, seguimiento de la anotación de operaciones
realizadas y movimientos bancarios producidos, en un período determinado
de tiempo.
· En un supuesto práctico, comprobación, de que las
operaciones reflejadas en los libros auxiliares bancarios coinciden con
las cuentas contables.
· En un supuesto práctico, seguimiento
de los saldos en un período, para evitar saldos deudores o insuficientes,
ante pagos pendientes o imprevistos.
· En un supuesto
práctico, remisión de cartas de pago y liquidaciones de impuestos y
seguros sociales a una entidad financiera, para su cargo en cuenta.
·
En un supuesto práctico, comprobación y, en su caso, realización de que
las operaciones de caja se anotan en el libro auxiliar de caja, y se
corresponden con la documentación pertinente.
· En un
supuesto práctico, observación y, en su caso, realización de que el
efectivo en caja coincide con las cantidades registradas en el libro de
caja.
4. OFIMÁTICA FINANCIERA. ·
El tratamiento de la información en la actividad financiera:
informática y
tecnologías de la información. Información financiera y sistemas
informáticos. Organización de
redes y sistemas en
entidades financieras.
·
Los fundamentos del «hardware»: definición, funciones, tipos y elementos
del ordenador/terminal. Unidad central de proceso. Memoria principal.
Definición, funciones, tipos y aplicaciones de periféricos. Uso de
periféricos y terminales financieras.
· Los fundamentos
del «software»: concepto, elementos y partes del «software». Sistemas
operativos y «software» de aplicación. «Software» estándar, aplicaciones
específicas y «software» a la medida. El «software» en la actividad
financiera.
· Ofimática y trabajo en red: redes locales y
redes remotas. La telemática (informática y comunicaciones). La
transferencia
electrónica de fondos.
· Cajeros
automáticos y dispensadores «de primera generación». Terminales punto de
venta y aplicaciones asociadas. Otras innovaciones ofimáticas.
·
Cooperación interempresarial en servicios financieros: el Mercado de
Valores. La compensación. Truncamientos. La cooperación en medios de pago.
La cooperación en las transferencias internacionales.
·
Organización y gestión de archivos: el archivo: concepto y funciones.
Clases de archivos. Sistemas de clasificación, registro y archivo.
Sistemas de conservación, acceso,
seguridad y confidencialidad de la
documentación.
· Gestión de bases de datos: estructura y
funciones de una base de datos. Tipos de bases de datos. Formatos de bases
de datos. Introducción de datos. Procedimientos de uso. Impresión de bases
de datos. Procedimientos de protección de datos.
·
Informática bancaria: uso de sistemas operativos monousuario. Manejo de
comandos y teclados. Manejo de equipos periféricos. Prácticas digitales de
teclado en
informática bancaria. Creación de documentos en informática
bancaria. Edición y grabación de documentos. Revisión, modificación e
impresión de documentos.
·
Ofimática y trabajo en red:
introducción de datos en
redes de teleproceso. Utilización de comandos de
hojas de cálculo bancarias. Prácticas de consolidación, recálculo y
correcciones. Realización de supuestos administrativos en terminal
bancaria. Manejo de terminales telemáticas. Prácticas de transferencia
electrónica de fondos. Consulta de datos sobre productos y transacciones a
bases de datos remotas. Prácticas de sincronización de uso de cajero
automático, terminales de punto de venta y dispensador automático.
·
Organización y gestión de archivos: elección de sistemas de clasificación.
Organización de archivos históricos. Organización de archivos actuales.
Manejo de documentación confidencial.
· Gestión de bases
de datos:
diseño de ficheros y máscaras. Introducción de datos. Borrado,
modificación y ordenación de datos. Ordenación de registros, búsqueda y
listados. Realización de informes y cartas.
5.
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. · La salud y la seguridad
laboral como factores de calidad de vida en el trabajo: los conceptos de
seguridad, salud e higiene en el trabajo. Normativa, agentes e
instituciones implicados. Mutuas de accidentes de trabajo y
seguros
sanitarios.
· La prevención de riesgos: concepto y factores de
riesgo. Los riesgos especiales. Medidas de prevención y protección.
Evaluación y minimización de riesgos.
· Los
siniestros y robos: clases y causas de siniestros. Sistemas de detección y
alarma. Sistemas de extinción de incendios: métodos, medios y materiales.
Medidas de emergencia y protección ante robos.
Primeros auxilios.
·
Higiene y calidad de ambiente: concepto y objetivos de higiene. Parámetros
de influencia en las condiciones higiénicas. Factores técnicos de
ambiente: ventilación, climatización, iluminación.
·
Optimización ergonómica de equipos de trabajo.
· La
salud y la seguridad laboral como factores de calidad de vida en el
trabajo: resolución de casos aplicando normativa y legislación sobre salud
y seguridad laboral.
· La prevención de riesgos: supuestos de
identificación de riesgos para la salud y la seguridad. Prácticas de
prevención y protección ante diversos tipos de riesgos. Supuestos de
evaluación y minimización de riesgos.
· Elaboración
de una estrategia básica en prevención.
· Los
siniestros y robos: simulaciones prácticas ante casos diversos de
siniestros. Manejo y uso de sistemas de detección y alarma. Manejo y uso
de sistemas de extinción de incendios. Prácticas elementales de primeros
auxilios.
· Higiene y calidad de ambiente: supuestos de
análisis de condiciones ambientales de trabajo. Evaluación de factores
técnicos de ambiente: ventilación, climatización, iluminación.
·
Propuestas prácticas de optimización ergonómica de equipos de trabajo.
Certificado
: "Superado el programa, el alumno recibirá el
TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL expedido por FORMACION
UNIVERSITARIA. Acreditación que le permitirá justificar sus competencias
profesionales y, a la vez, será motivo de satisfacción y orgullo
profesional. Asimismo, el alumno podrá solicitar que se le tramite la
solicitud de obtención del PRESTIGIOSO DIPLOMA de la ASOCIACION ESPAÑOLA
DE ENSEÑANZA TECNICO-PROFESIONAL, donde vendrá recogido sus datos, el
curso superado así como la calificación obtenida. (Infórmate de las
condiciones de obtención y de emisión). "
Inscripción:
"Solicitar el ingreso como alumno en Formación Universitaria es un
porceso muy sencillo, fácil e inmediato. Serás informado/a previamente al
acceso como alumno por nuestro Departamento de Admisiones, el cual te
informará descripción y duración, esquema curricular, material didáctico,
criterios de admisión, facilidades y opciones de pago, servicios al
alumno, opciones de empleo,... "
FORMACION UNIVERSITARIA
es una Institución Educativa que cuenta con edificio propio de
aproximadamente 1.600 m².
Más de 150 profesionales estamos
comprometidos en ofrecerte un amplio abanico de oportunidades educativas
mediante cursos de gran calidad y de corta duración dirigidos a que puedas
conseguir trabajar rápidamente en lo que verdaderamente deseas trabajar, o
crecer profesionalmente dentro de tu empresa o sector, o quizás conseguir
un título oficial que necesites o que deseas obtener, o quizás obtener un
trabajo fijo para toda la vida superando una oposición, o quizás obtener
la formacion que necesitas, quieres o deseas para montar tu propia
empresa, o simplemente para seguir formándote y seguir siendo competitivo
y preparado para las exigencias del mercado laboral y de las empresas.
