Empleado de Gestión Financiera de Empresas

Plan de Estudios

• Modulo I: Financiación de la actividad empresarial.

Objetivo: Conocer y aplicar los medios existentes para financiar la actividad empresarial, y dominar los métodos para aplicarlos, en orden a optimizar la financiación de la Empresa.
A) Prácticas:
-Las necesidades y objetivos de la Empresa en materia financiera
-Obtención de recursos financieros
-Colocación de excedentes financieros
-Aseguramiento
B) Contenidos teóricos:
-Las necesidades y objetivos de las empresas en materia financiera.
-Obtención de recursos financieros.
-Colocación de excedentes financieros.
-Aseguramiento.
-Contratación de servicios relacionados con la financiación.
C) Contenidos relacionados con la profesionalidad:
-Metodología de coordinación para el trabajo en equipo.
-Técnicas de comunicación verbales y escritas.
-Responsabilidad en orden a una optimización de la gestión financiera y
de riesgos en la Empresa.

• Módulo II: Estados financieros y contabilidad.

Objetivo:Conocer la situación económico financiera de una Empresa a través de sus estados financieros y Contables.
A) Prácticas:
-En el caso de una empresa y dados unos supuestos de Contabilidad.
Aplicación del Plan General Contable.
-En el caso de una empresa y dados unso supuestos, aplicación de
Software para Contabilidad.
-Confeccionar los libros de Contabilidad
-Dados unos datos de empresa cumplimentación de los impresos
necesarios para el registro de las Cuentas.
-Cumplimentación de los impresos necesarios para la legalización de
libros
-En base a datos contables confección de un Balance de Situación de una
empresa.
-Confeccionar una Cuenta de Pérdidas y Ganancias de una empresa, a
partir de cierta información de base.
-En el caso de una empresa aplicar un programa de software en orden a
preparar unas Cuentas Anuales.
B) Contenidos teóricos:
-Los libros de contabilidad
-Las Cuentas
-Estados Financieros
-La Contabilidad de Costes
C) Contenidos relacionados con la profesionalidad
-Responsabilidad y disposición para la realidad económica del entorno
empresarial.
-Consideración hacia la totalidad de la Empresa.
-Responsabilidad en relación con el conocimiento de los estados
financieros de la empresa.
-Disposición metódica de la contabilidad para el seguimiento.

• Módulo III: Gestión de Tesoreria

Objetivo: Conocer y aplicar los elementos teóricos y prácticos necesarios para gestionar la tesorería de una empresa o institución.
A) Prácticas:
-En un supuesto determinar la previsión de pagos y cobros, con
documentación adecuada para considerar las fechas de vencimiento,
liquidez disponible y prioridades establecidas.
-En un supuesto extrapolación de criterios para ordenar los pagos y
cobros previstos, según las existencias de efectivo o en cuentas bancarias.
-En un supuesto cálculo de pagos en la previsión de entidades bancarias.
-En un supuesto comprobación de liquidez para la materialización de los
pagos en las distintas cuentas bancarias de la Empresa.
-En un supuesto práctico elaboración informe a los superiores sobre
incidencias en relación con las previsiones de tesorería.
-En un supuesto elaboración de previsiones y gestión de cobro de efectos.
-En un supuesto preparación de descuento de efectos comerciales ante
entidades bancarias.
B) Contenidos teóricos:
-La empresa. Tipos de empresa.
-Régimen general de la seguridad social.
-Modalidades de contratación y subvenciones reguladas.
-La previsión de Tesorería. Pagos y cobros. Vencimiento, liquidez y
rentabilidad. Otros objetivos financieros.
-Criterios generales sobre pagos y cobros. Efectivo y Cuentas.
Priorización.
C) Contenidos relacionados con la profesionalidad
-Responsabilidad en orden a una optimización de la gestión financiera en
la Empresa
-Discreción y responsabilidad en el manejo de datos e informaciones
relativas a tesorería.

• Módulo IV: Ofimatica Financiera

Objetivo: Comprender y ejercitarse en el funcionamiento general de los equipos ofimáticos más utilizados en entidades financieras y en el proceso genérico de uso de diversas aplicaciones.
A) Prácticas:
-Informática bancaria
-Ofimática y trabajo en red.
-Organización y gestión de archivos
-Gestión de bases de datos
B) Contenidos teóricos
-El tratamiento de la información en la actividad financiera.
-Los fundamentos del "Hardware"
-Los fundamentos del "Software"
-Ofimática y trabajo en red.
-Cooperación interempresarial en servicios financieros.
-Organización y gestión de archivos
-Gestión de bases de datos
C) Contenidos relacionados con la profesionalidad
-Disposición a la sistematización y aplicación metódica de las
instrucciones de uso de equipos y terminales ofimáticos.
-Sentido de la responsabilidad y confidencialidad en el manejo de datos e
informaciones bancarias.

• Módulo V: Seguridad y salud laboral.

Objetivo: Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas y/o de protección a la salud, minimizando factores de riesgo y aplicando medidas sanitarias de primeros auxilios en caso de accidentes o siniestros.
A) Prácticas:
-La Salud y la Seguridad Laboral como factores de calidad de vida en el
trabajo
-La prevención de riesgos
-Los siniestros y robos
-Higiene y calidad de ambiente
-Ventilación,
-Climatización,
-Iluminación
B) Contenidos teóricos
-La Salud y la Seguridad Laboral como factores de calidad de vida en el
trabajo.
-La prevención de riesgos
C) Contenidos relacionados con la profesionalidad
-Disposición a la vigilancia y cumplimiento de la normativa sobre
seguridad e higiene en el trabajo.