Serán requisitos generales para participar en el proceso selectivo los siguientes:

a) Nacionalidad:
1. Tener la nacionalidad española.
2. Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores dependientes.
4. Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados se encuentren en España en situación de legalidad.

b) Tener al menos 18 años de edad, sin perjuicio de lo que a este respecto establecen los artículos 6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores y no exceder, en su caso, de la edad máxima de la jubilación forzosa de 65 años de conformidad con lo establecido en el IV Convenio Colectivo de Aena.

c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No deben haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Los aspirantes incluidos en los apartados 3 y 4 de la base 4.1.a) deberán acompañar a la solicitud los documentos que acrediten tal condición. En los casos de presentación de la solicitud vía WEB, los interesados remitirán los citados documentos al apartado postal que se indica para la presentación de solicitudes en formato papel.

Requisitos específicos.
Los requisitos específicos que deberán cumplir los candidatos son los que se establecen, para cada ocupación, en el Anexo IV a estas Bases.

Los requisitos establecidos en los apartados anteriores, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, gozar de los mismos durante el proceso selectivo y en la fecha de producirse la oportuna contratación.

Por mas información de las plazas convocadas ver listado de ocupaciones:
http://empleo.aena.es/empleo/OcupSrv?accion=continuar

8.- SISTEMA DE SELECCIÓN

8.1.- Pruebas Selectivas (100 puntos)
Las pruebas selectivas, sistemas de valoración y resto de características del sistema de selección, se encuentran detallados en los Programas de Selección (Anexo VI) a estas Bases, estando disponibles en el Portal WEB de Empleo de Aena (http://empleo.aena.es -- Información de Ocupaciones).

Asimismo, los temarios correspondientes se encuentran disponibles en la citada página Web.

Los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 50 puntos, para superar el proceso selectivo.

8.2.- Méritos (25 puntos)

8.2.1. Aportación de documentación acreditativa de méritos:
Los candidatos deberán aportar el día de celebración de las pruebas selectivas la documentación acreditativa de los méritos contemplados en las Bases de esta Convocatoria junto con el Anexo VII(Méritos) a estas Bases debidamente cumplimentado, teniendo en cuenta que solamente serán computados dichos méritos a aquellos candidatos que superen las pruebas selectivas.

8.2.2. Puntuación por Méritos:
Los candidatos que hubieran superado las pruebas selectivas, y aporten la documentación acreditativa de los méritos, se les computará los siguientes méritos en función de la documentación aportada:

a) Méritos por formación (Máximo 5 Puntos)
Por Formación Académica Oficial de acuerdo a lo especificado en los Programas de Selección Anexo VI de estas Bases.

b) Méritos por Experiencia (Máximo 20 Puntos)

a. Se otorgará 1 punto por cada mes completo de experiencia en Aena en la misma ocupación o en ocupaciones con funciones análogas o similares de la plaza a la que aspira.

b. Servicios prestados en otras Empresas: Se otorgará 0,50 puntos por cada mes completo de experiencia, siempre y cuando esta experiencia sea análoga o similar a las funciones recogidas en la ficha de ocupación de la plaza a la que aspira.

A estos efectos, se valorará la experiencia profesional demostrada documentalmente mediante la aportación conjunta de los contratos de trabajo, certificados acreditativos de haber realizado los trabajos análogos o similares a las funciones recogidas en la ficha de ocupación de la plaza a la que aspira y certificado de la vida laboral actualizado, emitido por el Organismo correspondiente.

La puntuación total de Méritos por Experiencia NO podrá superar, en ningún caso, la puntuación máxima de 20 puntos.

A efectos del cómputo de méritos se tomará como referencia la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Para la oportuna valoración de los méritos, los aspirantes deberán hacer constar los mismos en el correspondiente apartado del impreso de solicitud.

La calificación final de cada participante en el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las pruebas selectivas y los méritos.