1.  Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyen iguales derechos a efectos laborales.
Los aspirantes que sean nacionales de Estados no pertenecientes a la Unión Europea o al Acuerdo del Espacio Económico Europeo deberán aportar fotocopia del Permiso de Residencia Permanente o, en su caso, del permiso de trabajo y residencia.

2.  Haber cumplido dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

3.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
De igual forma los Servicios Médicos de la Comunidad de Madrid, con carácter previo a la contratación, podrán verificar el cumplimiento del requisito referido en este apartado, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

4.  No haber sido separado del servicio ni despedido de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

Base tercera. Sistema selectivo

3.1. El sistema selectivo será el de concurso, mediante la valoración de méritos alegados y acreditados por los aspirantes, siempre con referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y conforme al baremo profesional que se acompaña en el Anexo II.

Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ninguna documentación adicional, valorando el tribunal únicamente los méritos aportados en dicho plazo.

ANEXO II

BAREMO PROFESIONAL

I. Experiencia profesional:

1. En la misma categoría a la que se opta, desempeñada de forma remunerada en cualquier centro de la Comunidad de Madrid sometida al ámbito territorial y personal del Convenio Colectivo para el Personal de la Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.

A estos efectos para la baremación de la experiencia en las categorías convocadas por las presentes bases, se valorará la experiencia en las siguientes categorías:

• 
  

  Auxiliar de Hostelería: Experiencia en las categorías de Auxiliar Doméstico/a y Auxiliar de Lencería.

  
  
  

2. Se valorará el desempeño de funciones en una categoría similar a la que se opta, desempeñada en cualquier otro centro, entidad o empresa: 0,10 puntos por mes. A efectos de dicha valoración se tendrá en cuenta la equiparación de categorías señalada en el apartado anterior.

3. La puntuación máxima en este apartado no podrá superar los 40 puntos. En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para el trabajador.

4. A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.

II. Formación:
— Se valorarán los cursos realizados en los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, directamente relacionados con las funciones de la categoría a la que se opta: 0,10 puntos por curso.

El máximo de puntuación en este apartado será de 10 puntos.