Convocatoria Concurso-oposición a Auxiliar de servicios generales

Para poder participar en estas Pruebas Selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos:
1) Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2) El cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

e) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.

Específico para el turno reservado a discapacitados:
Además de los requisitos generales expresados en el apartado anterior, los aspirantes deberán acreditar una discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento y formularlo expresamente en la solicitud de participación, aportando fotocopia de la certificación expedida por el órgano competente que acredite tal condición y poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas propias de las plazas objeto de las presentes bases, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.

Anexo.

  Temario

1. La Constitución Española de 1978: características, principios y derechos fundamentales.

2. Instituciones de autogobierno de la Comunidad Valenciana: Las Cortes Valencianas, el Consell, el Presidente de la Generalidad.

3. La Provincia en el Régimen local. La Diputación Provincial: su composición y competencias. El Pleno. La Junta de Gobierno y Comisiones Informativas. El Presidente y los Diputados Provinciales.

4. La calidad en la Administración Pública. Introducción. Los conceptos de calidad y de modernización. La Administración Pública Española. Aplicaciones en la Administración Española. La gestión de la calidad en la Diputación de Alicante.

5. Las distintas áreas de cocina y zonas de manipulación de alimentos. Sistemas de distribución de comida, cadena caliente, cadena fría. Características, medios, ventajas e inconvenientes.

(…) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 111)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 166, de 29 de agosto de 2008 y número 8, de 14 de enero de 2009, se publican las bases íntegras y la modificación de las bases primera y sexta, respectivamente, de las pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de concurso-oposición, veintiocho plazas de Auxiliar de Servicios Generales, veinticuatro de ellas reservadas al turno libre y cuatro al turno de discapacitados.

En el «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» número 5954, de 13 de febrero de 2009, se publica el anuncio extracto de las referidas pruebas selectivas.

Sexta.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases: Oposición y Concurso.

I.- Fase de Oposición:
Estará compuesta por los ejercicios que a continuación se indican:

   Primer Ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo fijado por la Comisión Técnica de Valoración -que no será inferior a 35 minutos-, a un cuestionario de 40 preguntas sobre el temario general que figura en el Anexo a esta Convocatoria (temas 1 al 10 ambos inclusive), con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.

Este ejercicio se valorará de 0 a 16 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 8 puntos.

Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.

(…) Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 109)